(Senior / Managing) Consultant Workforce Transformation & Employee Experience & HR

Capgemini; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Mobiliteitsbudget of leaseauto/NS-bus

26 vakantiedagen

Job summary

Capgemini Invent zoekt Senior/Managing Consultant in Utrecht voor complexe HR- en organisatievraagstukken. Je werkt aan HR-transformaties, workforceplanning en talentmanagement en begeleidt digitale HR-transformaties met inzet van AI.

Je levert advies, begeleidt workshops en opereert in multidisciplinaire teams met internationale projecten en proposities rondom data en digitale transformatie.

Qualifications

• Ervaring met HR- en organisatievraagstukken
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Affiniteit met digitale transformatie, technologie en AI
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Responsibilities

• Ontwerpen en realiseren van HR-transformaties (strategie, operating model en processen)
• Adviseren over workforce-vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement
• Begeleiden van digitale HR-transformaties en de inzet van technologie zoals AI
• Voorbereiden en faciliteren van workshops en stakeholderessies
• Werken in multidisciplinaire teams aan projecten in verschillende sectoren
• Bijdragen aan het ontwikkelen en realiseren van proposities en projecten op het gebied van data, AI en digitale transformatie

Job description

Bij Capgemini Invent geloven we dat succesvolle transformatie begint bij de mens. Daarom richten wij ons, juist tijdens ingrijpende verandertrajecten, op de menselijke kant van verandering.

Onze kracht ligt in de combinatie van digitale transformatie en toekomstgerichte HR. Daarmee helpen wij organisaties bij het realiseren van duurzame veranderingen die echt werken in de praktijk. Steeds vaker ligt daarbij meer nadruk op de inzet van data, AI en nieuwe technologieën, en het ontwikkelen van proposities en projecten op dit vlak.

Jouw mogelijkheden als Senior/Managing Consultant bij Capgemini Invent

Je maakt deel uit van het Workforce Transformation en Employee Experience & HR team. Ons team kent twee expertises. Enerzijds zijn we gespecialiseerd in het ontwikkelen van een toekomstbestendige workforce. Dit doen we door strategische personeelsplanning te implementeren, richtinggevend advies te geven over re- en upskilling, en strategisch talentmanagement in organisaties te optimaliseren.

Anderzijds helpen wij klanten bij het ontwerpen en realiseren van een toekomstgerichte HR-functie en begeleiden we hen bij digitale HR-transformaties. Dit doen we door samen een visie en strategie te ontwikkelen, processen efficiënt in te richten en nieuwe technologieën zoals AI te integreren. Hierbij staat de medewerker centraal om een positieve medewerkersbeleving te creëren.

Beide expertises komen samen in ons team. Binnen het team is er steeds meer focus op de rol van data, AI en technologie in HR- en organisatievraagstukken. We bouwen actief aan nieuwe proposities en werken aan het binnenhalen en uitvoeren van projecten op dit vlak.

Wat ga je doen?

Je werkt aan complexe HR- en organisatievraagstukken bij onze klanten. Afhankelijk van jouw ervaring speel je een grotere of kleinere rol in het sturen van projecten en teams.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwerpen en realiseren van HR-transformaties (strategie, operating model en processen)
• Adviseren over workforce-vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement
• Begeleiden van digitale HR-transformaties en de inzet van technologie zoals AI
• Voorbereiden en faciliteren van workshops en stakeholdersessies
• Werken in multidisciplinaire teams aan projecten in verschillende sectoren
• Bijdragen aan het ontwikkelen en realiseren van proposities en projecten op het gebied van data, AI en digitale transformatie

Als Strategy and Transformation consultant ondersteun je Capgemini-klanten bij het innoveren en ontwikkelen van nieuwe strategieën, diensten en producten. Je ontwerpt en implementeert nieuwe business- en operatingmodellen, brengt de organisaties van de toekomst tot leven en ontwikkelt klantinzichten, organisatiekennis en marktperspectieven.

Waar werk je aan?

Je werkt aan projecten zoals:

• Een meerjarige HRIT-transformatie waarbij het volledige HR-landschap opnieuw wordt ingericht, van recruitment tot payroll
• Het verbeteren van employee experience met behulp van design thinking
• Strategische personeelsplanning waarbij toekomstige personele knelpunten inzichtelijk worden gemaakt
• Een HR Fit-Gap-analyse waarin HR-visie, structuur en roadmap worden ontwikkeld
• Data-gedreven HR en de impact van AI op HR-organisaties

Verschil in rollen

Hoewel je aan vergelijkbare vraagstukken werkt, verschilt je rol in scope, verantwoordelijkheid en impact.

Senior Consultant

• Voert analyses uit en vertaalt deze naar concrete oplossingen
• Leidt workstreams of kleinere projecten
• Faciliteert workshops en stakeholdermanagement
• Levert actief inhoudelijke bijdragen binnen projecten

Je bent verantwoordelijk voor een deel van het project en zorgt dat dit inhoudelijk en kwalitatief goed wordt uitgevoerd.

Managing Consultant

• Stuurt teams en meerdere workstreams aan
• Ontwerpt programma’s en bewaakt voortgang en kwaliteit
• Coacht en ontwikkelt consultants
• Bouwt actief aan klantrelaties en draagt bij aan business development

Je bent verantwoordelijk voor grotere delen van of volledige projecten en combineert delivery met team- en klantontwikkeling.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afronding van een klein of middelgroot project en kun je een team leiden. Je bouwt intern een reputatie op in een specifiek domein, ontwikkelt zichtbaarheid in de markt en draagt bij aan trainingen om kennis binnen de organisatie te delen.

Je team

Je komt terecht in het Workforce Transformation en Employee Experience & HR team binnen Capgemini Invent. Dit is een hecht en ambitieus team met consultants van verschillende ervaringsniveaus en achtergronden, dat werkt aan complexe (internationale) projecten.

Binnen het team staat samenwerking centraal en helpen we elkaar actief bij projecten en ontwikkeling. Er is veel ruimte voor kennisdeling, coaching en het bouwen aan nieuwe proposities. Naast het werk is er ruimte voor informele activiteiten zoals borrels, teamuitjes en sportevents.

Jouw ontwikkeling

Vanaf dag één investeren we in jouw groei. Je krijgt begeleiding via coaching, een buddy en duidelijke groeipaden, met daarnaast veel ruimte om je eigen richting te bepalen en initiatief te nemen.

Je werkt in een internationale omgeving waarin je continu leert en jezelf verder ontwikkelt, zowel inhoudelijk als in je rol richting klant en team.

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen in beweging te krijgen. Je combineert inhoudelijke scherpte met executiekracht en voelt je thuis in een dynamische en complexe omgeving.

Verder heb je:

• Ervaring met HR- en organisatievraagstukken
• Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken
• Affiniteit met digitale transformatie, technologie en AI
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Voor Managing Consultant geldt daarnaast:

• Ervaring met het aansturen van teams en projecten
• Coaching en ontwikkeling van collega’s
• Ervaring met klantrelaties en business development

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract en een passend salaris
• Bonus en 8% vakantiegeld
• Mobiliteitsbudget (€850 per maand) of leaseauto / NS-businesscard
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• 26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen)
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding

Twijfel je over je niveau?

Twijfel je of je beter past als Senior Consultant of Managing Consultant? We kijken samen naar jouw ervaring en ambities om te bepalen welk niveau het beste aansluit.

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.