(Senior / Managing) Consultant Workforce Transformation & Employee Experience & HR

Capgemini Invent; Utrecht; On-site; EUR 44,640 - 61,380; Full time

Job summary

Capgemini Invent zoekt Senior of Managing Consultant in Utrecht voor complexe HR- en organisatievraagstukken. Je werkt aan HR-transformaties, workforce planning en analytics binnen multidisciplinaire teams, met focus op data, AI en digitale transformatie. Relevante ervaring en een WO-opleiding zijn vereist.

Er is ruimte voor groei, met hybride/remote mogelijkheden en een internationaal karakter. Het team werkt aan projecten voor diverse sectoren, inclusief internationale opdrachten.

Qualifications

• Analytische vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken.
• Affiniteit met digitale transformatie, technologie en AI.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ontwerpen en realiseren van HR-transformaties (strategie, operating model en processen).
• Adviseren over workforce vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement.
• Begeleiden van digitale HR-transformaties en inzet van technologie zoals AI.
• Voorbereiden en faciliteren van workshops en stakeholder sessies.
• Werken in multidisciplinaire teams aan projecten in verschillende sectoren.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en realiseren van proposities en projecten op het gebied van data, AI en digitale transformatie.

Skills

Analytisch

Communicatief vaardig

Stakeholdermanagement

AI & Data

Digital transformation

Education

WO-opleiding

Job description

Technologie zet verandering in gang, maar mensen zorgen voor het echte succes.
Bij Capgemini Invent geloven we dat succesvolle transformatie begint bij de mens. Daarom richten wij ons, juist tijdens ingrijpende verandertrajecten, op de menselijke kant van verandering.

Onze kracht ligt in de combinatie van digitale transformatie en toekomstgerichte HR. Daarmee helpen wij organisaties bij het realiseren van duurzame veranderingen die echt werken in de praktijk. Steeds vaker ligt daarbij meer op de inzet van data, AI en nieuwe technologieën, en het ontwikkelen van proposities en projecten op dit vlak.

• Uren: 32 – 40 uur

• Werkplek: Op kantoor in Utrecht, bij de opdrachtgever op locatie en remote (wij werken landelijk en soms ook in het buitenland)

Ervaring

• Senior Consultant: ± 3 jaar relevante ervaring

• Managing Consultant: ≥ 5 jaar ervaring, inclusief eerste leidinggevende ervaring

Jouw mogelijkheden als Senior/Managing Consultant bij Capgemini Invent

Je maakt deel uit van het Workforce Transformation en Employee Experience & HR team. Ons team kent twee expertises. Enerzijds zijn we gespecialiseerd in het ontwikkelen van een toekomstbestendige workforce. Dit doen we door strategische personeelsplanning te implementeren, richtinggevend advies te geven over re- en upskilling, en strategische talent management in organisaties te optimaliseren.

Anderzijds helpen wij klanten bij het ontwerpen en realiseren van een toekomstgerichte HR-functie en begeleiden we hen bij digitale HR-transformaties. Dit doen we door samen een visie en strategie te ontwikkelen, processen efficiënt in te richten en nieuwe technologieën zoals AI te integreren. Hierbij staat de medewerker centraal om een positieve medewerkersbeleving te creëren.Beide expertises komen samen in ons team.

Binnen het team is er steeds meer focus op de rol van data, AI en technologie in HR- en organisatievraagstukken. We bouwen actief aan nieuwe proposities en werken aan het binnenhalen en uitvoeren van projecten op dit vlak.

Wat ga je doen?

Je werkt aan complexe HR- en organisatievraagstukken bij onze klanten. Afhankelijk van jouw ervaring speel je een grotere of kleinere rol in het sturen van projecten en teams.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwerpen en realiseren van HR-transformaties (strategie, operating model en processen)

• Adviseren over workforce vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement

• Begeleiden van digitale HR-transformaties en de inzet van technologie zoals AI

• Voorbereiden en faciliteren van workshops en stakeholder sessies

• Werken in multidisciplinaire teams aan projecten in verschillende sectoren

• Bijdragen aan het ontwikkelen en realiseren van proposities en projecten op het gebied van data, AI en digitale transformatie

Waar werk je aan? (projectvoorbeelden)

Je werkt aan projecten zoals:

• Een meerjarige HRIT-transformatie waarbij het volledige HR-landschap opnieuw wordt ingericht (van recruitment tot payroll)

• Het verbeteren van employee experience met behulp van design thinking

• Strategische personeelsplanning waarbij toekomstige personele knelpunten inzichtelijk worden gemaakt

• Een HR Fit-Gap analyse waarin HR-visie, structuur en roadmap worden ontwikkeld

• Data-gedreven HR en de impact van AI op HR-organisaties

Verschil in rollen

Hoewel je aan vergelijkbare vraagstukken werkt, verschilt je rol in scope, verantwoordelijkheid en impact.

Senior Consultant

• Voert analyses uit en vertaalt deze naar concrete oplossingen

• Leidt workstreams of kleinere projecten

• Faciliteert workshops en stakeholdermanagement

• Levert actief inhoudelijke bijdragen binnen projecten

Scope:
Je bent verantwoordelijk voor een deel van het project en zorgt dat dit inhoudelijk en kwalitatief goed wordt uitgevoerd.

Managing Consultant

• Stuurt teams en meerdere workstreams aan

• Ontwerpt programma’s en bewaakt voortgang en kwaliteit

• Coacht en ontwikkelt consultants

• Bouwt actief aan klantrelaties en draagt bij aan business development

Scope:
Je bent verantwoordelijk voor grotere delen van of volledige projecten en combineert delivery met team- en klantontwikkeling.

Je team

Je komt terecht in het Workforce Transformation en Employee Experience & HR team binnen Capgemini Invent. Dit is een hecht en ambitieus team met consultants van verschillende ervaringsniveaus en achtergronden, dat werkt aan complexe (internationale) projecten. Binnen het team staat samenwerking centraal en helpen we elkaar actief bij projecten en ontwikkeling. Er is veel ruimte voor kennisdeling, coaching en het bouwen aan nieuwe proposities. Naast het werk is er ruimte voor informele activiteiten zoals borrels, teamuitjes en sportevents.

Jouw ontwikkeling

Vanaf dag één investeren we in jouw groei. Je krijgt begeleiding via coaching, een buddy en duidelijke groeipaden, met daarnaast veel ruimte om je eigen richting te bepalen en initiatief te nemen.

Je werkt in een internationale omgeving waarin je continu leert en jezelf verder ontwikkelt, zowel inhoudelijk als in je rol richting klant en team.

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen in beweging te krijgen. Je combineert inhoudelijke scherpte met executiekracht en voelt je thuis in een dynamische en complexe omgeving.

Verder heb je:

• Een WO-opleiding

• Ervaring met HR- en organisatievraagstukken

• Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken

• Affiniteit met digitale transformatie, technologie en AI

• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Voor Managing Consultant geldt daarnaast:

• Ervaring met het aansturen van teams en projecten

• Coaching en ontwikkeling van collega’s

• Ervaring met klantrelaties en business development

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract en een passend salaris

• Salaris afhankelijk van senioriteit:

• Senior Consultant: €4.000 – €4.500 bruto per maand

• Managing Consultant: passend salaris afhankelijk van ervaring en senioriteit

• Bonus en 8% vakantiegeld

• Mobiliteitsbudget (€850 per maand) of leaseauto / NS‑businesscard

• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden

• 26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen)

• Hybride werken en thuiswerkvergoeding

Twijfel je over je niveau?

Twijfel je of je beter past als Senior Consultant of Managing Consultant?
We kijken samen naar jouw ervaring en ambities om te bepalen welk niveau het beste aansluit.

Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.

Job Description

The Strategy and Transformation consultant supports Capgemini clients to innovate and develop new strategies, services and products. He/she designs and implements new business and operating models and brings to life the organizations of the future. He/she develops customer insights, organizational knowledge and market perspectives.

Job Description - Grade Specific

Heorshe is responsible for the completion of a small or medium sized project can lead a team. Heorshe develops a reputation for its specific domain expertise internally and stats to develop market visibility. Heorshe is involved in training delivery to share knowledge in the organization.