HR stagiair

7200 Miele Netherlands (VG NL; Vianen; On-site; EUR 4,500 - 8,900; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding

Job summary

Ben jij nieuwsgierig naar alles wat met HR te maken heeft en wil je ervaren hoe het is om te werken binnen een internationaal premiummerk? Dan is dit jouw stap: een HR stagiairrol bij Miele Nederland, met ondersteuning in recruitment, onboarding, verzuim en offboarding.

Je werkt mee aan employer branding, learning & development en employee experience, en je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen in een professionele, internationale omgeving.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau in HRM/Bedrijfskunde vereist.
• Beschikbaarheid van minimaal 4 dagen per week voor een meewerkstage van 4 tot 6 maanden.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Een zelfstandige en proactieve houding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels.

Responsibilities

• Ondersteunen bij diverse HR-processen, waaronder recruitment, onboarding, verzuim en offboarding.
• Draag bij aan HR-projecten op het gebied van employer branding, learning & development en employee experience.
• Help bij het organiseren en verbeteren van onboarding, zodat nieuwe collega's zich welkom en betrokken voelen vanaf hun eerste werkdag.
• Ondersteunen bij HR-administratie, rapportages en het optimaliseren van HR-processen.
• Werk samen met collega's binnen verschillende afdelingen en krijg de ruimte om eigen ideeën uit te werken en te realiseren.

Skills

Proactieve houding

Nieuwsgierig

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Beheersing Nederlands

Beheersing Engels

Education

HBO/WO niveau in HRM of Bedrijfskunde

Job description

Ben jij nieuwsgierig naar alles wat met HR te maken heeft en wil je ervaren hoe het is om te werken binnen een internationaal premiummerk? Wil jij niet alleen meekijken, maar écht meewerken en impact maken? Dan is dit jouw volgende stap. Als HR Stagiair maak je volledig onderdeel uit van het HR-team van Miele Nederland. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-processen, van recruitment en onboarding tot verzuim en offboarding. Daarnaast krijg je de kans om mee te werken aan projecten op het gebied van employer branding, employee experience, learning & development en HR-optimalisatie. Je hebt veel contact met collega's binnen Nederland, maar ook met internationale collega's van ons hoofdkantoor in Duitsland. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en jezelf te ontwikkelen. Jouw stage als HR Stagiair bij Miele

Jouw stage als HR Stagiair bij Miele

• Je ondersteunt bij diverse HR-processen, waaronder recruitment, onboarding, verzuim en offboarding
• Je draagt bij aan HR-projecten op het gebied van employer branding, learning & development en employee experience
• Je helpt bij het organiseren en verbeteren van onze onboarding, zodat nieuwe collega's zich welkom en betrokken voelen vanaf hun eerste werkdag
• Je ondersteunt bij HR-administratie, rapportages en het optimaliseren van HR-processen
• Je werkt samen met collega's binnen verschillende afdelingen en krijgt de ruimte om eigen ideeën uit te werken en te realiseren

Wat krijg je ervoor terug?

Werk waar je trots op mag zijn. Tijdens jouw stage draag je direct bij aan de employee experience van onze collega's en krijg je een unieke inkijk in alle facetten van HR binnen een internationale organisatie.

• Een interessante werkgever op je cv
• Een gezellig, ambitieus en ervaren HR-team waarvan je veel kunt leren
• Een passende stagevergoeding
• Een fijne werkplek in ons moderne kantoor in Vianen
• Een werkelijk zalige lunch tegen een kleine vergoeding
• Veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen
• Impact maken binnen een premiummerk waar duurzaamheid, kwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan

Wat breng je mee?

Je kunt niet wachten om de theorie uit je studie in de praktijk toe te passen. Je bent proactief, nieuwsgierig en houdt ervan om met mensen samen te werken. Daarnaast werk je gestructureerd, neem je initiatief en krijg je energie van het verbeteren van processen.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie
• Beschikbaarheid van minimaal 4 dagen per week voor een meewerkstage van 4 tot 6 maanden
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Een zelfstandige en proactieve houding
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels

Bij Miele geloven we dat diversiteit zorgt voor betere teams en betere resultaten. Daarom bieden wij iedereen gelijke kansen en streven we naar een premium én inclusief selectieproces.

For more than 125 years, Miele has been a family‑owned, family‑run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family‑run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run‑of‑the‑mill service or short‑sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.