HR Specialist - Process & People Champion with Impact

KiK Textiel en Non-Food B.V.; Best; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

15% personeelskorting

Korting op zorgverzekering

Flexibele werktijden

Job summary

KiK Textiel en Non-Food B.V. zoekt een ervaren HR-Medewerker die zorgt voor een soepele personeelsadministratie en ondersteuning biedt aan medewerkers en managers. Je stelt prioriteiten, signaleert kansen voor verbetering en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en managers.

Je beheert in-, door- en uitstroom, verzuim- en re-integratietrajecten, en ondersteunt HR-projecten en rapportages. Wij bieden een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief, een informele en

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een HR-functie.
• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
• Kennis van verzuim, arbeidsrecht en HR-gerelateerde regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Een zelfstandige, proactieve en nauwkeurige werkwijze.
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office.

Responsibilities

• Verwerken en beheren van personeelsgegevens en HR-administratie.
• Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• Beheren van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor HR-processen.
• Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van ontwikkeling, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
• Opstellen van HR-rapportages en verwerken van mutaties.
• Bewaken van de kwaliteit en actualiteit van personeelsdossiers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Dienstverlenende instelling

Proactieve houding

Nauwkeurig werken

Ervaring HR-systemen

MS Office

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau HRM

Tools

HR-systemen

Microsoft Office

Job description

KiK Textiel en Non-Food B.V. zoekt een ervaren HR-Medewerker die zorgt voor een soepele personeelsadministratie en ondersteuning biedt aan medewerkers en managers. Je stelt prioriteiten, signaleert kansen voor verbetering en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega’s en managers.

Je beheert in-, door- en uitstroom, verzuim- en re-integratietrajecten, en ondersteunt HR-projecten en rapportages. Wij bieden een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief, een informele en