HR Specialist Groei & Ontwikkeling – Talent & Leiderschap

De Bijenkorf; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen bij een fulltime aanw

Vitaliteitsbudget tot €500 per jaar

Reiskostenvergoeding of NS Businessカード

Pensioenregeling

20% personeelskorting bij De Bijenkorf

Job summary

De Bijenkorf zoekt een HR Specialist Groei & Ontwikkeling die energie krijgt van het ontwikkelen van talent, het adviseren van leidinggevenden en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen. Je bent sparringpartner voor managers en denkt mee over organisatieontwikkeling en zorgt dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en groeien.

In deze rol beweeg je tussen advies en uitvoering, met ongeveer 60% focus op Groei & Ontwikkeling en 40% op bredere HR-vraagstukken.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen HR, Learning & Development of vergelijkbare rol.
• Sterke advies- en communicatievaardigheden.
• Proactieve, ondernemende en zelfstandige werkhouding.
• Talent om verbinding te maken op alle niveaus.

Responsibilities

• Sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Signaleer kansen om medewerkers en leiders verder te laten groeien.
• Organiseer en begeleid trainingen, talentprogramma’s en leiderschapsinitiatieven.
• Ontwikkel mee leerprogramma’s en werk met e-learnings en andere innovatieve leervormen.
• Speel een actieve rol in HR-projecten en organisatieveranderingen.
• Zet HR-data om in concrete acties en verbeteringen.

Skills

HR advies

Verandermanagement

Communicatievaardigheden

Proactief

Verbinding maken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

De Bijenkorf zoekt een HR Specialist Groei & Ontwikkeling die energie krijgt van het ontwikkelen van talent, het adviseren van leidinggevenden en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen. Je bent sparringpartner voor managers en denkt mee over organisatieontwikkeling en zorgt dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en groeien.

In deze rol beweeg je tussen advies en uitvoering, met ongeveer 60% focus op Groei & Ontwikkeling en 40% op bredere HR-vraagstukken.