HR Specialist

Fosby; Bunnik; Hybrid; EUR 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €2.700–€3.300 p.m.

Opleidingsbudget €4.500/jaar

MacBook

iPhone

Sportvergoeding

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Ruimte om door te groeien

Parachutesprong/Wintersport/ pingpong

OpenUp mentale welzijnsplatform

Job summary

De Claresco Groep zoekt een HR Specialist die direct betrokken is bij HR-vraagstukken en vanaf dag één verantwoordelijkheid krijgt. Je beheert HR-administratie, stelt arbeidscontracten op en ondersteunt verzuim, recruitment en diverse HR-projecten.

Samen met managers en directie werk je aan ontwikkeling en talentmanagement in een snelgroeiende marketing/IT/consultancy omgeving. Je werkt hybride en krijgt ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Snel kunnen werken en initiatief tonen.
• Affiniteit met HR-administratie en recruitment.

Responsibilities

• Beheren van de HR-administratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Ondersteunen bij verzuimtrajecten en ziekmeldingen.
• Coördineren van onboardingsactiviteiten.
• Ondersteunen van recruitmentactiviteiten.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Doorvoeren van verbeteringen binnen de organisatie.
• Mee denken over opleidingen, ontwikkeling en talentmanagement.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Initiatief nemen

Samenwerken

Education

HBO-opleiding Human Resource Management

Job description

Ben jij net afgestudeerd in Human Resource Management en op zoek naar een functie waarin je écht het HR-vak leert kennen? Wil je niet alleen administratieve werkzaamheden uitvoeren, maar direct betrokken zijn bij uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

HR Specialist

Wij zoeken een HR specialist!

Bij de Claresco Groep krijg je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen. Je ondersteunt bij alles wat met medewerkers, ontwikkeling en organisatie te maken heeft. Van het beheren van de HR-administratie, ondersteunen bij verzuim en recruitment tot het uitvoeren van diverse HR-projecten. Je werkt nauw samen met collega’s, managers en directie en krijgt volop ruimte om initiatief te nemen.

Dit ga je doen

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie en ondersteun je bij uiteenlopende werkzaamheden en projecten. Geen dag is hetzelfde.

• Het beheren van onze HR-administratie;
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten;
• Het ondersteunen bij verzuimtrajecten en verwerken van ziekmeldingen;
• Het coördineren van onboardingsactiviteiten;
• Het ondersteunen van recruitmentactiviteiten;
• Het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Het uitvoeren van verbeteringen die je ziet binnen de organisatie;
• Het meedenken over opleidingen, ontwikkeling en talentmanagement.

Onze HR adviseur aan het woord:

“Bij de Claresco Groep werken veel verschillende mensen, die naast hard skills ook graag willen ontwikkelen in hun soft skills. Het is een mooie uitdaging met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief om ruim 35 man te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling en deze aan te laten sluiten bij de ontwikkeling van deze snelgroeiende marketing agency. Door samen te werken met HR en de team lead ontstaat er een hele leuke dynamiek.”

Sanne, HR Adviseur

Dit ben jij

Je bent nieuwsgierig, enthousiast en hebt een oprechte interesse in mensen en organisaties. Je neemt initiatief, werkt zorgvuldig en wilt graag leren.

• Heb je een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management;
• Heb je tijdens stages of bijbanen kennisgemaakt met HR;
• Ben je communicatief sterk;
• Werk je gestructureerd en nauwkeurig;
• Vind je het leuk om samen te werken;
• Durf je vragen te stellen en verantwoordelijkheid te nemen;
• Weet je overzicht te houden in een complexe organisatie.

Dit krijg je van ons

• Salaris tussen € 2.700 - € 3.300 p.m. afhankelijk van je ervaring
• Een opleidingsbudget van €4.500,- per jaar voor trainingen en events
• Een Macbook, iPhone, sportvergoeding, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
• Volop ruimte om door te groeien binnen jouw vakgebied
• Sportieve uitjes, waaronder een jaarlijkse parachutesprong, wintersport en in‑house pingpong toernooien
• Aandacht voor jouw mentale welzijn met het platform OpenUp
• Hybride werken: flexibel te verdelen tussen thuis en kantoor
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, ben je 2 jaar in dienst? Dan krijg je er een extra vakantiedag bij!

Hoe ziet je dag eruit?

Je start vanuit huis je laptop op, werkt je mailbox bij en verwerkt de ziek- en betermeldingen. Na de file rij je naar kantoor. Daar start je met een HR-overleg met Sanne en René (directeur). Alle lopende HR-zaken worden besproken. Vervolgens ga je aan de slag met de actiepunten die hieruit zijn voorgekomen. Tijdens de lunch maak je een wandeling met je collega’s. Na de lunch verwerk je de gegevens van de collega’s die binnenkort in dienst komen. Jij zorgt ervoor dat alles is geregeld voor een perfecte eerste werkdag. Samen met je collega bespreek de vragen die beantwoord moeten worden voor de salarisadministratie en je zet de acties uit om voor al je collega’s een onvergetelijk personeelsfeest te organiseren. Voor de file begint rij je naar huis, daar werk je je mailbox bij, bel je een sollicitant om een kennismakingsgesprek in te plannen en sluit je je dag af.

Je team

Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team bestaande uit Sanne (HR Adviseur) waar samenwerken, kennisdelen en plezier in het werk centraal staan.

Binnen de Claresco Groep werken we met korte lijnen. Daardoor heb je veel contact met collega’s, managers en directie en zie je direct wat jouw werk oplevert. Je ondersteunt meerdere bedrijven binnen de Claresco Groep, waardoor je met veel verschillende HR-vraagstukken in aanraking komt en jezelf snel ontwikkelt.

De Claresco Groep is een verzameling van gespecialiseerde bedrijven die actief zijn binnen software, IT en consultancy. Wat ons verbindt? Een ondernemende cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Als HR-professional krijg je de mogelijkheid om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.