HR Services & Processen Specialist – Digitalisering & AFAS

Ziekenhuis St Jansdal; Netherlands; Hybrid; EUR 36,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Korting zorgpremie

Bedrijfsfitness

MKA regeling

St Jansdal academie

Job summary

Ziekenhuis St Jansdal is op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit dienstverlening en het verbeteren van HR-processen en systemen. Je ondersteunt dagelijks collega's en levert een actieve bijdrage aan digitalisering van HR via AFAS.

Je werkt 24 uur per week in een hybride werkomgeving, met een focus op HR-Administratie, salarisadministratie en procesoptimalisatie. Er is ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een betrokken team.

Qualifications

• Ervaring in HR-administratie/HR Services, bij voorkeur in een middelgrote of grote organisatie.
• Kennis van HR-processen en zelfstandig kunnen werken.
• Sterke affiniteit met systemen en digitalisering.
• Goede communicatieve vaardigheden en proactieve houding.

Responsibilities

• Verwerken van personeelsmutaties.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in HR-processen en AFAS.
• Deelnemen aan en ook coördineren van verbeterprojecten.
• Bijdragen aan het actualiseren van werkinstructies en procesbeschrijvingen.
• Ondersteunen bij het testen en invoeren van nieuwe functionaliteiten.
• Meewerken aan rapportages en stuurinformatie.

Skills

AFAS

HR Services

Procesoptimalisatie

Digitalisering

Communicatie

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Ziekenhuis St Jansdal is op zoek naar een HR-professional die energie haalt uit dienstverlening en het verbeteren van HR-processen en systemen. Je ondersteunt dagelijks collega's en levert een actieve bijdrage aan digitalisering van HR via AFAS.

Je werkt 24 uur per week in een hybride werkomgeving, met een focus op HR-Administratie, salarisadministratie en procesoptimalisatie. Er is ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een betrokken team.