HR Services & Processen Expert – AFAS & Digitalisering

St Jansdal Ziekenhuis; Harderwijk; Hybrid; EUR 36,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling Zorg & Welzijn

Korting op zorgverzekeringspremie

Bedrijfsfitness

MKA-regeling

Job summary

St Jansdal Ziekenhuis zoekt een HR-professional die energie krijgt van dienstverlening en het continue verbeteren van processen en systemen. Je ondersteunt dagelijks collega’s en bouwt mee aan de digitalisering van HR, binnen een hybride werkomgeving.

Je combineert operationele HR-werkzaamheden met proces-/systeemtaken in een toekomstige verdeling van 50-50. Ervaring met AFAS is een pré; salaris ingedeeld volgens schaal 45 FWG 3.0, 36 uur per week, met vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Minimaal mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in HR-administratie/HR Services, bij voorkeur in middelgrote of grote organisaties.
• Zelfstandig kunnen werken en goede vragen kunnen stellen.
• Sterke affiniteit met systemen, processen en digitalisering.
• Inzicht in HR-processen en kunnen verbinden tussen processen en systemen.

Responsibilities

• Verwerken van personeelsmutaties.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en correspondentie.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in HR-processen en het HR-systeem AFAS.
• Deelnemen aan en ook coördineren van verbeterprojecten.
• Bijdragen aan het actualiseren van werkinstructies en procesbeschrijvingen.
• Ondersteunen bij het testen en invoeren van nieuwe functionaliteiten.
• Meewerken aan rapportages en stuurinformatie.

Skills

Samenwerken

Analytisch vermogen

Proactief handelen

Goede communicatieve vaardigheden

Education

MBO+ of HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

HR-systemen

Job description

St Jansdal Ziekenhuis zoekt een HR-professional die energie krijgt van dienstverlening en het continue verbeteren van processen en systemen. Je ondersteunt dagelijks collega’s en bouwt mee aan de digitalisering van HR, binnen een hybride werkomgeving.

Je combineert operationele HR-werkzaamheden met proces-/systeemtaken in een toekomstige verdeling van 50-50. Ervaring met AFAS is een pré; salaris ingedeeld volgens schaal 45 FWG 3.0, 36 uur per week, met vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.