HR-Planner & Coördinator – Amsterdam/Den Haag

Start People; Amsterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Start People in Amsterdam zoekt een HR-medewerker die de spil vormt tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's. Je bent verantwoordelijk voor optimale personeelsplanning, HR-administratie en onderhoudt contact met medewerkers en stakeholders.

Je werkt voornamelijk vanuit Amsterdam en bent één dag per week in Den Haag, met afstemming over inzet van personeel. Regelmatig organiseer je bezetting voor komende weken, beantwoord je vragen over contracten en ondersteun je bij HR-processen.

Qualifications

• MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met planning, administratie, HR-processen of personeelscoördinatie is een pre.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.
• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen.
• Je bent klantgericht, oplossingsgericht en denkt vooruit.
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders.

Responsibilities

• Voorzitten van de HR-administratie en personeelsplanning voor flexmedewerkers en opdrachtgevers.
• Onderhouden van contact met medewerkers en stakeholders.
• Coördineren van afspraken en afstemming met opdrachtgevers over inzet van personeel.
• Ondersteunen bij vragen over contracten en HR-gerelateerde zaken.
• Werken vanuit Amsterdam met één dag per week op de hoogte in Den Haag.

Skills

Planning

Administratie

HR-processen

Nauwkeurigheid

Organisatorisch vermogen

Communicatie

Klantgerichtheid

Stakeholders schakelen

Education

MBO 4- of HBO-niveau

Job description

Start People in Amsterdam zoekt een HR-medewerker die de spil vormt tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's. Je bent verantwoordelijk voor optimale personeelsplanning, HR-administratie en onderhoudt contact met medewerkers en stakeholders.

Je werkt voornamelijk vanuit Amsterdam en bent één dag per week in Den Haag, met afstemming over inzet van personeel. Regelmatig organiseer je bezetting voor komende weken, beantwoord je vragen over contracten en ondersteun je bij HR-processen.