HR & Organisatie Manager Tech & R&D

jouwtechniekbaan.nl; Hengelo; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast salaris 5k-6k bruto/maand

30 vakantiedagen

Kleine organisatie (~30 professionals)

Flexible werktijden (24-32 uur)

Job summary

jouwtechniekbaan.nl zoekt een Manager Mens en Organisatie die HR-processen overneemt van directie en MT en recruitment, POP en beloningsbeleid versterkt met een focus op technische professionals. Je ontwerpt en implementeert een flexibele schil en procesinrichting voor groei en vakprofessionalisering van skillpools.

Je adviseert het MT over organisatieontwikkeling, ARBO-zaken en UWV-trajecten met duidelijke prioritering. De organisatie telt circa 30 professionals en groeit circa 20% per jaar.

Qualifications

• Academische of HBO-opleiding met minimaal 8 jaar relevante ervaring in technisch georiënteerde organisaties.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie, ook inzetbaar voor sociale media en arbeidsmarktcommunicatie.
• Je kunt helikopteren, prioriteiten stellen en draagvlak creëren zonder formele macht, en werkt beïnvloedend en resultaatgericht.
• Ervaring met HR-processen: recruitment, POP, functieontwerp, beloningsbeleid, ARBO en mutatieprocedures.

Responsibilities

• Neem HR-processen over van directie en MT en versterk recruitment, POP en beloningsbeleid met focus op technische professionals.
• Ontwerp en implementeer een flexibele schil en processen die groei en vakprofessionalisering van skillpools ondersteunen.
• Voer arbeidsmarktcommunicatie en wervingsactiviteiten gericht op het aantrekken en behouden van ingenieurs met passie voor R&D.
• Adviseer het MT over organisatieontwikkeling, ARBO-zaken, mutaties en UWV-trajecten met duidelijke prioritering en opvolging.

Skills

HR-processen

Recruitment

POP

Functieontwerp

Beloningsbeleid

Arbeidsmarktcommunicatie

Organisatieontwikkeling

Education

Academische of HBO-opleiding

Job description

jouwtechniekbaan.nl zoekt een Manager Mens en Organisatie die HR-processen overneemt van directie en MT en recruitment, POP en beloningsbeleid versterkt met een focus op technische professionals. Je ontwerpt en implementeert een flexibele schil en procesinrichting voor groei en vakprofessionalisering van skillpools.

Je adviseert het MT over organisatieontwikkeling, ARBO-zaken en UWV-trajecten met duidelijke prioritering. De organisatie telt circa 30 professionals en groeit circa 20% per jaar.