HR Operations Lead – Leidinggeven, Processen Optimaliseren

JVH gaming & entertainment; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

6 ADV dagen

Vast contract met intentie verlenging

Laptop en telefoon

Lunch op kantoor

Bedrijfsuitjes

JVH Academy

LuckyMe shop korting

Job summary

JVH gaming & entertainment group zoekt een HR Manager Operations die de dagelijkse HR-operatie aanstuurt en de dienstverlening aan managers en medewerkers waarborgt. Je bewaakt kwaliteit, ondersteunt bij dossiers en leidt HR-projecten.

Daarnaast coach je HR Business Partners, analyseer je HR-data en vertaal knelpunten naar praktische oplossingen, met een hands-on, resultaatgerichte aanpak.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
• Minimaal 2 jaar leidinggevende of coördineerde functies.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuim en casemanagement.
• Ervaring met complexe personele dossiers.
• Zeer goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Analytische blik en ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré).

Responsibilities

• Het leidinggeven aan en coachen van de HR Business Partners.
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeelsvraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties en verzuimdossiers.
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-dienstverlening.
• Het leiden van operationele HR-projecten en implementatietrajecten.
• Het analyseren van HR-data en managementinformatie om verbeteringen door te voeren.
• Het signaleren van knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen.
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor operationeel management.
• Het bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken werkomgeving.

Skills

Leidinggeven

Coördineren

Arbeidsrecht

Verzuim

Casemanagement

Analytisch

AFAS

Tools

AFAS

Job description

JVH gaming & entertainment group zoekt een HR Manager Operations die de dagelijkse HR-operatie aanstuurt en de dienstverlening aan managers en medewerkers waarborgt. Je bewaakt kwaliteit, ondersteunt bij dossiers en leidt HR-projecten.

Daarnaast coach je HR Business Partners, analyseer je HR-data en vertaal knelpunten naar praktische oplossingen, met een hands-on, resultaatgerichte aanpak.