HR Operations Lead — Hybrid (Rotterdam)

Q-logic | Anders werken, samen groeien; Rotterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Goede pensioenregeling

8% vakantiegeld

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Q-logic | Anders werken, samen groeien zoekt een HR Teamleider Operations in de regio Rotterdam. Je geeft leiding aan vier HR-professionals in payroll, HR-administratie en verzuim en bent dicht bij de dagelijkse praktijk, zonder uitvoerend werk te moeten doen.

Je bent sparringpartner bij payroll-, HR- en verzuimvraagstukken, bewaakt naleving van wet- en regelgeving, cao en AVG en stuurt op accurate HR- en Payroll processen.

Qualifications

• Leidinggeven aan HR-professionals en zorgdragen voor ontwikkeling
• Sparringpartner bij payroll-, HR- en verzuimvraagstukken
• Toezicht op naleving van wet- en regelgeving, cao en AVG
• Zorg voor correcte HR- en Payroll administratie en processen
• Samenwerken aan HR-systemen zoals Workday en ADP
• Kritisch kijken naar processen en verbeteren waar mogelijk
• Escalatiepunt voor het team en gesprekspartner richting organisatie

Responsibilities

• Vier HR-professionals aansturen, coachen en helpen ontwikkelen
• Inhoudelijk sparringpartner bij complexe payroll-, HR- en verzuimvraagstukken
• Toezicht op correcte toepassing van wet- en regelgeving, cao-afspraken en AVG
• Zorg dragen dat HR & Payroll administratie en processen goed en tijdig verlopen
• Samen met Manager People & Culture werken aan Workday, ADP en andere HR-systemen
• Kritisch kijken naar bestaande processen en voorstellen doen voor verbetering
• Fungeert als escalatiepunt voor het team en stevige gesprekspartner richting de organisatie

Skills

Coaching

Sparring partner

Payroll

HR Operations

Arbeidsrecht

AVG

Workday

Education

HBO werk- en denkniveau in HR

Tools

Workday

ADP

Job description

Q-logic | Anders werken, samen groeien zoekt een HR Teamleider Operations in de regio Rotterdam. Je geeft leiding aan vier HR-professionals in payroll, HR-administratie en verzuim en bent dicht bij de dagelijkse praktijk, zonder uitvoerend werk te moeten doen.

Je bent sparringpartner bij payroll-, HR- en verzuimvraagstukken, bewaakt naleving van wet- en regelgeving, cao en AVG en stuurt op accurate HR- en Payroll processen.