HR Operations Coördinator

Teboza Group; Netherlands; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Teboza Group zoekt een HR Operations Coördinator (42 uur) in Nederland. Je ondersteunt seizoensmedewerkers gedurende hun verblijf en dienstverband, bewaakt woon- en werkomgeving en faciliteert effectieve communicatie tussen medewerkers en HR.

Je signaleert knelpunten, draagt bij aan praktische oplossingen en regelt efficiënte samenwerking. Je hebt oog voor veiligheid en hospitality, met aandacht voor aantekeningen en procedures binnen een internationale werkomgeving.

Qualifications

• Betrokken bij communicatie met medewerkers en HR.
• Flexibel inzetbaar tijdens drukke periodes.
• Goede organisatorische vaardigheden voor huisvesting en verblijf.
• Engels is een pré in een internationale werkomgeving.

Responsibilities

• Verwelkomen en begeleiden van seizoensmedewerkers.
• Ondersteunen bij vragen over werk, huisvesting en dagelijkse zaken.
• Begeleiden bij (medische) afspraken en BSN-aanvragen.
• Controleren van huisvestingslocaties en voorraadbeheer.
• Spreken medewerkers aan op naleving van afspraken en regels.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Flexibele werkhouding

Organisatietalent

Engels (pré)

Job description

Sta jij graag klaar voor collega’s, help je mensen verder en ben je een organisatietalent dat moeiteloos overzicht houdt? Dan komen wij graag in contact met jou!

HR Operations Coördinator ( 42 uur )

Wat ga je doen?

Als HR Operations Coördinator ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van onze seizoensmedewerkers gedurende hun verblijf en dienstverband. Je ziet erop toe dat de woon- en werkomgeving veilig, verzorgd en efficiënt georganiseerd is. Daarnaast signaleer je tijdig knelpunten, draagt bij aan het oplossen van praktische vraagstukken en zorgt voor een goede communicatie tussen medewerkers en de HR afdeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onze seizoensmedewerkers verwelkomen, begeleiden en wegwijs maken op het gebied van hun werkzaamheden en huisvesting;
• Medewerkers ondersteunen bij vragen over werk, huisvesting en dagelijkse zaken;
• Medewerkers begeleiden bij (medische) afspraken en BSN-aanvragen;
• Huisvestingslocaties controleren, sleutel- en voorraadbeheer uitvoeren en zorgen voor een nette en prettige leefomgeving;
• Optreden bij calamiteiten en medewerkers aanspreken op naleving van afspraken en regels;

Wat vragen wij?

• Je komt terecht in een internationale werkomgeving; beheersing van de Engelse taal is een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden waarbij je kunt schakelen tussen verschillende medewerkers, situaties en de afdeling HR;
• Een flexibele werkhouding en bereidheid om tijdens het drukke aspergeseizoen extra bij te dragen wanneer dat nodig is;
• Je hebt een geldig rijbewijs B, zodat je medewerkers gemakkelijk kunt ondersteunen en begeleiden wanneer dat nodig is.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Je werkt samen met een enthousiast en betrokken team, waarbij we snel met elkaar schakelen en voor elkaar klaarstaan;
• Je hebt de beschikking over eigen vervoer, zodat je flexibel op pad kunt en medewerkers optimaal kunt ondersteunen;
• Een werkgever waar medewerkers centraal staan en waar we inzet en betrokkenheid écht waarderen;
• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie;
• Ook buiten het seizoen kijken we graag samen naar passende mogelijkheden!

Samen sterk voor onze medewerkers!