HR Ondersteuner | Onboarding & HR-Administratie Expert

Rijksoverheid; Den Haag; Hybrid; EUR 37,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB budget

Hybride werken

OV-vergoeding

Loopbaanontwikkeling

Bedrijfsrestaurant

Job summary

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) zoekt een HR-ondersteuner die zorgt voor soepele HR-processen en een professionele dienstverlening. Je werkt aan in-, door-, en uitstroom, onboarding en personeelsadministratie, en je collega’s kun je makkelijk bereiken met vragen of verzoeken.

Je rapporteert aan HR-business partners en werkt samen met Recruitment en Learning & development. De functie draait om organiseren, controleren en verbeteren van HR-werkstromen binnen een dynamische organisatie met

Qualifications

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, richting HRM preferred
• Minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende/administratieve HR-functie
• Ervaring met HR-administratie en digitale systemen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
• Nauwkeurig, overzicht houden, ook in drukte
• Servicegericht, proactief en oplossingsgericht

Responsibilities

• Registreren van in- en uitstroom, doorstroom, inhuur en detacheringen in P-Direkt
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie
• Beantwoorden van vragen via de HR-mailbox
• Ondersteunen onboarding van nieuwe medewerkers
• Organiseren van medische keuringen en eed- en beloftebijeenkomsten
• Verwerken van UWV-documenten en HR-gerelateerde stukken
• Uitvoeren van controle- en uitzoekwerkzaamheden op verzoek van HR
• Ondersteunen bij HR-projecten en deelnemen aan projectgroepen
• Deelnemen aan departementale HRO-overleggen
• Ondersteunen van facilitaire HR-processen zoals leasefietsen en shuttlekaarten
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen

Skills

HR administratie

Nauwkeurig werken

Vertrouwelijke informatie

Servicegericht

Proactief

Zelfstandig werken

Education

MBO+ richting HRM

HBO Bachelor

Tools

P-Direkt

Job description

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) zoekt een HR-ondersteuner die zorgt voor soepele HR-processen en een professionele dienstverlening. Je werkt aan in-, door-, en uitstroom, onboarding en personeelsadministratie, en je collega’s kun je makkelijk bereiken met vragen of verzoeken.

Je rapporteert aan HR-business partners en werkt samen met Recruitment en Learning & development. De functie draait om organiseren, controleren en verbeteren van HR-werkstromen binnen een dynamische organisatie met