HR Officer – Logistiek & People Ops

CLdN; Rotterdam; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Uitstekende pensioenregeling

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Informele organisatie

Job summary

CLdN zoekt een HR Officer die het HR-team ondersteunt bij administratieve en operationele HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde onderwerpen en werkt nauw samen met de HR Business Partner, Recruitment en Payroll.

Je hebt minimaal een MBO-4 of HBO-opleiding richting HRM en circa 2 jaar HR-werkervaring. Je kent arbeidswetgeving, bent administratief sterk en beheert AFAS of soortgelijke HR-systemen, met uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Qualifications

• Een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding richting HRM.
• Minimaal 2 jaar relevante HR-werkervaring.
• Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
• Goede administratieve vaardigheden.
• Ervaring met Microsoft Office.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring binnen een logistieke of operationele omgeving.
• Ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen.
• Kennis van verzuimprocessen.

Responsibilities

• HR-administratie en afhandeling van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Verwerken van mutaties salarisadministratie en HR-documentatie
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten
• Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Signaleren van verbeteringen binnen HR-processen en systemen
• Opstellen van HR-rapportages en personeelsoverzichten

Skills

HR-administratie

Arbeidswetgeving

AFAS HR-systemen

Microsoft Office

Nederlands & Engels

Education

MBO-4 of HBO HRM

Job description

CLdN zoekt een HR Officer die het HR-team ondersteunt bij administratieve en operationele HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde onderwerpen en werkt nauw samen met de HR Business Partner, Recruitment en Payroll.

Je hebt minimaal een MBO-4 of HBO-opleiding richting HRM en circa 2 jaar HR-werkervaring. Je kent arbeidswetgeving, bent administratief sterk en beheert AFAS of soortgelijke HR-systemen, met uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.