HR Officer bij Dutch Crowd Security

Dutchcrowdsecurity; Netherlands; Remote; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.600–3.100 brut maandelijks

Bonusregeling bedrijfsresultaat

Goede verlofregeling

Pensioenopbouw ASR

Ontwikkelmogelijkheden

Laptop en smartphone

Moderne kantoor nabij station Purmered

Job summary

Dutch Crowd Security zoekt een (junior) HR-professional die ondersteunt, organiseert en meegroeit binnen HR. Je werkt nauw samen met de HR Adviseur en verzorgt de basis HR-processen zodat onze medewerkers en inhuurpartners goed zijn geregeld.

Je krijgt een gevarieerd takenpakket, van HR-administratie tot onboarding en recruitmentondersteuning. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, onderhoud je HR-documentatie en draag je bij aan een professionele organisatie.

Qualifications

• Opleiding richting HRM/personeelsmanagement of vergelijkbaar.
• Ervaring in een HR-rol is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands in woord en schrift.

Responsibilities

• HR-administratie: arbeidsovereenkomsten, mutaties en dossiers up-to-date.
• Ondersteunen van de HR Adviseur en voorbereidende documenten.
• Onboardingen en medewerkersbegeleiding verzorgen.
• Recruitmentondersteuning: vacatures, gesprekken en sollicitaties.
• HR-processen verbeteren en compliance bewaken.

Skills

Nauwkeurige

Mensgericht

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

Education

HRM / personeelsmanagement opleiding

Tools

NMBRS

Job description

Bouw mee aan de HR-afdeling van Dutch Crowd Security in Purmerend!

Ben jij een nauwkeurige en mensgerichte (junior) HR-professional die graag ondersteunt, organiseert en wil doorgroeien binnen HR? Wil jij werken in een snelgroeiende organisatie waar je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en direct bijdraagt aan de ontwikkeling van onze mensen?

Bij Dutch Crowd Security zoeken we een HROfficerdie de HR-afdeling komt versterken. In deze rol ondersteun je de HR Adviseur en werk je samen aan een stevige, professionele en goed georganiseerde HR-basis.

Dutch Crowd Securitygroeithard.Dat vraagt om een HR-afdeling die vooruitkijkt, structuur aanbrengt en zorgt dat processen rondom medewerkers, beveiligers en inhuurpartners soepel verlopen. Het mooie van deze rol is dat je midden in de praktijk staat: je helpt bij de dagelijkse HR-processen, denkt mee over verbeteringen en krijgt de kans om jezelf intern verder te ontwikkelen richting HR Adviseur.

Dit is wat je doet:

Bij Dutch Crowd Security staan mensen centraal: onze beveiligers, de inhuurpartners met wie wij samenwerken en onze collega's op kantoor. Jij ondersteunt de HR-afdeling in de volle breedte en zorgt ervoor dat de basis klopt.

• HR-administratie: je zorgt dat arbeidsovereenkomsten, mutaties, personeelsgegevens en dossiers volledig, correct en up-to-date zijn.
• Ondersteunen van de HR Adviseur: je helpt bij HR-vraagstukken, bereidt gesprekken en documenten voor en ondersteunt bij onderwerpen zoals verzuim, functioneren,onboardingen uitstroom.
• Onboardingen medewerkersbegeleiding: je helpt nieuwe collega's en ingehuurde professionals goed op weg, zorgt dat alle documenten compleet zijn en bewaakt dat de start soepel verloopt.
• Recruitmentondersteuning: je ondersteunt bij het plaatsen van vacatures, plannen van gesprekken, contact met kandidaten en de administratieve afhandeling van sollicitatieprocedures.
• HR-processen verbeteren: je denkt actief mee over hoe processen slimmer, duidelijker en efficiënter kunnen. Geen logge structuren, maar praktisch verbeteren en direct resultaat zien.
• Compliance en kwaliteit: je helpt mee met het bewaken van HR-documentatie, arbeidsvoorwaarden, contracten, certificaten en andere belangrijke gegevens die nodig zijn voor een professionele en betrouwbare organisatie.

Hier herken jij jezelf in:

Je bent zorgvuldig, leergierig en mensgericht. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen en voelt je thuis in een groeiende MKB-organisatie waar geen dag hetzelfde is.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde opleiding richting HRM, personeelsmanagement of vergelijkbaar;
• Bij voorkeur enige ervaring in een HR-rol, bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Assistant, HROfficerof administratief medewerker met HR-affiniteit;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Basiskennis van HR-processen, of de motivatie om dit snel te leren;
• Ervaring met HR-systemen, zoals NMBRS, is een pré;
• Een nauwkeurige en zelfstandige werkhouding;
• Een sterke teammentaliteit en de durf om vragen te stellen;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• De ambitie om jezelf intern verder te ontwikkelen binnen HR.

Dit krijg je van ons:

• Een salaris tussen €2.600 en €3.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat. Winnen doen we samen.
• Een goede verlofregeling voor een gezonde werk en privé balans
• Pensioenopbouw via ASR.
• Ontwikkelmogelijkheden
• Laptop en smartphone.
• Een moderne werkplek in ons volledig gerenoveerde kantoor direct naast station Purmerend, met eigen parkeergelegenheid.
• Dagelijks een gratis verzorgde lunch, goede koffie en regelmatig borrels en teamuitjes.
• Werken in een ambitieuze organisatie met tempo, korte lijnen en veel ruimte om verantwoordelijkheid te pakken

Daarom Dutch Crowd Security

Bij Dutch Crowd Security willen we Nederland een stukje veiliger maken. Professioneel, scherp en persoonlijk. Vanuit ons hoofdkantoor in Purmerend ondersteunen we onze collega's, opdrachtgevers en partners door het hele land.
Wil jij jezelf ontwikkelen tot een stevige HR-professional binnen een organisatie waar mensen het fundament zijn van succes?

Kom bij het team

Vragen? Neem contact op met de collega's van HR & Recruitment via 085 – 822 96 00.