HR Officer

Oneway Bike

Rotterdam

Hybrid

EUR 32,000 - 55,000

Part time

9 days ago

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

12% pensioen?

8,33% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Laptop & telefoon

Thuiswerk mogelijk

Lunch & snacks

Fitnessruimte

Opleidingsmogelijkheden

Personeelskorting

Vrijdagmiddagborrels

Job summary

Oneway Bike zoekt een HR Officer die verantwoordelijk is voor de volledige HR-administratie, payroll en naleving van arbeidswetgeving. Je draagt bij aan de professionalisering van HR-processen en ondersteunt MT met rapportages en HR-informatie.

Je werkt nauw samen met het HR-team, beheert HR-systemen en zorgt voor duidelijke communicatie naar medewerkers. Een minimaal 3 jaar ervaring in een ondersteunende HR-rol is vereist, met een MBO+/HBO-denkniveau en vloeiende Nederlands/Engels.

Qualifications

Min. 3 jaar ervaring in een ondersteunende HR-rol
MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-achtergrond
Ervaring met diverse HR- en Payroll-systemen
Goede data-interpretatie en vertaling naar HR-rapportages

Responsibilities

Verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie (in-, door- en uitstroom)
Organiseren/structureren van administratieve HR-processen
Verwerken van HR-mutaties en controleren van personeelsgegevens
Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
Ondersteunen payroll inclusief controles en aanlevering
Arbeidswetgeving en CAO doorlopend waarborgen
Beheren en optimaliseren van HR-systemen
Overzien van HR-toolkit en rapportages aan MT
Duidelijke richtlijnen naar medewerkers (handboek)
Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie
Vaardig in zowel Nederlands als Engels
Beschikbaarheid minimaal 24 uur per week

Skills

HR admin

Payroll

Compliance

Reporting

HRIS

Data analysis

Detail oriented

Dutch

English

Work 24h

Education

MBO/HBO niveau

Tools

HRIS systems

Payroll systems

Job description

Als HR Officer ben jij ervoor verantwoordelijk dat de backoffice van ons HR-team strak geregeld is. Je bent operationeel verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie, payroll, compliance, reporting & analyse en HRIS. Je draagt zorg voor een soepel en accuraat verloop van administratieve processen en denkt proactief mee over de inrichting en verdere professionalisering hiervan. Je bent een belangrijke schakel achter de schermen en zorgt ervoor dat collega’s alle benodigde HR-middelen en HR-informatie tot hun beschikking hebben. Werkzaamheden bestaan uit onder anderen:

Verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie (in-, door- en uitstroom)
Organiseren/structureren van administratieve HR-processen
Verwerken van HR-mutaties en controleren van personeelsgegevens
Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
Ondersteunen en voorbereiden van de payroll inclusief controles en aanlevering
Arbeidswetgeving en CAO doorlopend waarborgen
Beheren en optimaliseren van (nieuwe) HR-systemen
Overzien van HR-toolkit en faciliteren van gewenste rapportages aan het MT
Duidelijke richtlijnen voor- en heldere communicatie naar medewerkers van Oneway (bijvoorbeeld het handboek)
Minimaal 3 jaar ervaring in een ondersteunende HR Rol, bijvoorbeeld als HR Officer, HR Administrator of HR Medewerker
MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleidingsachtergrond in HR of vergelijkbaar
Ervaring met (de implementatie van) diverse HR- en Payroll systemen
Je kunt data interpreteren en vertalen naar rapportages welke worden ingezet om resultaten te verbeteren
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent administratief sterk
Je bent gemotiveerd om de HR-diensten binnen Oneway verder te professionaliseren
Je bent discreet en zorgvuldig in het omgaan met vertrouwelijke informatie
Je bent vaardig in zowel Nederlands als Engels
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar