HR Officer

ABF; Roosendaal; Hybrid; EUR 31,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2.800–3.500 brut per maand

Opleidingsbudget

28 vakantiedagen

8,5% vakantiegeld

Bonus tot 6%

Thuiswerken na inwerkperiode (1 dag/wk

1 week per jaar buitenland werken

Lunch op kantoor

Job summary

ABF is een internationale groothandel in lagers en elektromotoren met HQ in Roosendaal. Als HR Officer draag je bij aan de employee journey vanaf onboarding tot offboarding en ondersteun je dagelijks HR-vraagstukken voor medewerkers en managers.

Je werkt samen met de HR Advisor en HR Manager, beheert AFAS-administratie, verwerkt salarismutaties en rapporteert HR-data. Een HBO-opleiding HRM is vereist; 28–32 uur per week.

Qualifications

• HBO opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Enige HR-ervaring is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheer van HR-administratie van instroom tot uitstroom.
• Verwerken van maandelijkse salarismutaties en oplossen van afwijkingen.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-vragen.

Skills

Communicatief sterk

Proactief

Nederlands en Engels

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Tools

AFAS HR-systeem

Job description

Als HR Officer bij ABF krijg je een brede en afwisselende rol binnen ons HR team. Je bent betrokken bij verschillende processen gedurende de hele employee journey: van een goede start bij ABF en dagelijkse HR ondersteuning tot ontwikkeling en uitstroom.

Je werkt nauw samen met de HR Advisor, Corporate Recruiter en HR Manager en krijgt veel verschillende kanten van het HR vak mee. Dat maakt deze functie interessant als je graag praktisch bezig bent, verantwoordelijkheid wilt nemen én jezelf verder wilt ontwikkelen binnen HR.

Jouw impact

Goede HR ondersteuning lijkt soms vanzelfsprekend, maar maakt dagelijks het verschil. Je helpt medewerkers en managers verder met hun vragen en zorgt tegelijkertijd dat de administratie, wijzigingen en deadlines achter de schermen goed geregeld zijn.

Daarbij kijken we niet alleen naar wat vandaag moet gebeuren. Zie je dat een proces slimmer, makkelijker of efficiënter kan? Dan krijg je de ruimte om daarover mee te denken en verbeteringen op te pakken.

Wat je gaat doen

• Je zorgt dat onze HR administratie van instroom tot uitstroom goed geregeld is: van contracten en wijzigingen tot personeelsdossiers en offboarding;
• Je verwerkt de maandelijkse salarismutaties, controleert de salarisoutput en zorgt dat afwijkingen tijdig worden opgelost;
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij dagelijkse HR vragen en zorgt voor een goede en tijdige opvolging;
• Je zorgt voor een actuele en betrouwbare HR administratie in AFAS en ondersteunt collega's bij het gebruik van het systeem;
• Je ondersteunt bij verzuim, opleidingen en andere HR processen en zorgt dat de bijbehorende administratie, acties en deadlines goed worden opgevolgd;
• Je verzamelt en rapporteert HR data en KPI's;
• Je werkt mee aan HR-projecten en denkt actief mee over hoe we onze HR processen verder kunnen verbeteren;
• Waar nodig ondersteun je het recruitmentteam bij ziekte, vakantie of tijdelijke piekdrukte;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Je hebt al enige ervaring binnen HR óf staat aan het begin van je HR-carrière en wilt je hierin verder ontwikkelen;
• Je bent beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat administratie en processen goed geregeld zijn;
• Je bent communicatief sterk en krijgt energie van contact met medewerkers en managers;
• Je bent proactief en zelfstandig: je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit ook op;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels; binnen onze internationale organisatie gebruik je beide talen regelmatig;

ABF is een internationale groothandel in lagers en elektromotoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Roosendaal bedienen we klanten wereldwijd met een uitgebreid assortiment en uitstekende service. Met ongeveer 125 collega’s zijn we een groeiende en ondernemende organisatie met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Je krijgt bij ons de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en met ideeën te komen die ABF verder helpen.

Onze sollicitatieprocedure

• Na een succesvol eerste gesprek kun je worden uitgenodigd voor een trainee sessie van ongeveer twee uur. Tijdens deze sessie krijg je een kijkje achter de schermen en ervaar je hoe ABF werkt.
• Een VOG en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een royaal opleidingsbudget: tot één bruto maandsalaris netto per jaar voor trainingen en ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld, met de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een jaarlijkse bonus van maximaal 6% van het jaarsalaris;
• Na je inwerkperiode de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
• Eén werkweek per jaar de mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken;
• Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor;