HR-Officer

SAFENED Group; Helmond; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw volgens cao Particuliere Beveiliging

Vast contract na 12 maanden

Flexibele werkuren (30-37,5 uur per week)

Job summary

Een professionele organisatie in Helmond is op zoek naar een HR-medewerker die HR-processen optimaliseert en medewerkers begeleidt. Je beheert de digitale personeelsadministratie en verbetert HR-processen. Je hebt minimaal een MBO-niveau 4 diploma (bij voorkeur in HRM) en ervaring met AFAS is een pré. Je communiceert sterk en schakelt gemakkelijk met verschillende collega's. In deze rol heb je uitzicht op een vast contract na 12 maanden.

Qualifications

• Ben jij gestructureerd, proactief en denk je in oplossingen?
• Heb je goede kennis van Word en Excel?
• Beschik je over een MBO-niveau 4 diploma, bij voorkeur in HRM?

Responsibilities

• Beheer en optimaliseer de digitale personeelsadministratie.
• Verbeter HR-processen en denk mee over slimmere werkwijzen.
• Wervingen en selectie van kantoorpersoneel en leidinggevenden.
• Begeleid verzuimtrajecten en schakel met de arbodienst.
• Zorg voor een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Skills

Gestructureerd

Proactief

Sterke communicatie

Oog voor processen

Kennis van Word en Excel

Education

MBO-niveau 4 diploma (bij voorkeur HRM)

Tools

AFAS

Job description

Wil jij een sleutelrol spelen binnen HR en écht impact maken op medewerkers én organisatie?

Bij SAFENED krijg je de kans om HR-processen te optimaliseren, medewerkers te begeleiden en actief bij te dragen aan een professionele en toekomstgerichte organisatie. In deze veelzijdige functie combineer je operationele HR-taken met procesverbetering en advisering. Jij zorgt ervoor dat alles rondom HR soepel, efficiënt en professioneel verloopt.

• Je beheert en optimaliseert de digitale personeelsadministratie
• Je verbetert HR-processen en denkt actief mee over slimmere werkwijzen
• Je werft en selecteert kantoorpersoneel en leidinggevenden
• Je begeleidt verzuimtrajecten en schakelt met de arbodienst
• Je zorgt voor een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Je signaleert knelpunten en komt met praktische verbeteringen
• Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en ISO 9001
• Een veelzijdige HR-functie met veel eigen verantwoordelijkheid
• Uitzicht op een vast contract na 12 maanden
• Een werkweek van 30 tot 37,5 uur (tussen 09.00-17.00 uur)
• Pensioenopbouw volgens de cao Particuliere Beveiliging

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een MBO-niveau 4 diploma (bij voorkeur HRM)
• Ervaring met AFAS is een pré
• Je bent gestructureerd, proactief en denkt in oplossingen
• Je schakelt makkelijk met collega’s op verschillende niveaus
• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt goede kennis van Word en Excel
• Je hebt oog voor processen én cijfers

Beschikbaarheid

• Maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00
• Je bent minimaal 4 à 5 dagen per week beschikbaar