Helmond Hoofdkantoor - Recruiter

Safened-; Helmond; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris 15–19 bruto/uur

24 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Pensioenopbouw volgens cao Particulipe

Reiskostenvergoeding vanaf 9 km (€0,23

Kans op vast contract na 12 maanden

Ruimte voor initiatief

Job summary

SAFENED Security zoekt een Recruiter die talent weet te vinden en kandidaten enthousiast maakt. Je werving strekt zich uit over operationele beveiligers tot руководить personeel en kantoorwerk, en je behandelt het hele recruitmentproces van intake tot aanname.

Je schrijft wervende vacatureteksten en zet kanalen als LinkedIn en Indeed in om de instroom te vergroten. Je werkt zelfstandig, maar maakt onderdeel uit van een groeiende organisatie.

Qualifications

• Minimaal een mbo-4-diploma, bij voorkeur HRM.
• Vindt het leuk om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.
• Drive om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en resultaat te boeken.

Responsibilities

• Jagen op talent en werven/selecteren voor diverse functies binnen SAFENED Security.
• Telefonische intakegesprekken voeren en sollicitatiegesprekken regelen met kandidaten.
• Schrijven van pakkende vacatureteksten en plaatsen op geschikte kanalen.
• Beheer van kandidatencontact en zorgen voor een positieve kandidaat-ervaring.
• Actief benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en Indeed; deelnemen aan wervingsmarkten en beurzen.

Skills

Initiatief

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Empathie

Klantgerichtheid

Teamspeler

Education

MBO-4 HRM diploma

Tools

LinkedIn

Indeed

Job description

Geen standaard recruiter. Wel iemand die het verschil maakt!

Vasthouden aan oude, niet lekker lopende gewoontes... omdat het altijd zo gaat? Daar doen we bij SAFENED Security niet zomaar aan mee. Wij zijn een organisatie in beweging. We groeien, dagen de status quo uit en zoeken mensen die vooruit willen. En daar hebben we jou bij nodig. Als Recruiter bij SAFENED Security zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Van operationele beveiligers tot leidinggevenden en kantoorpersoneel: jij weet talent te vinden, mensen te enthousiasmeren en kansen te herkennen. Je wacht niet af tot de juiste kandidaat zich meldt, maar gaat ook zelf op zoek.

Heb jij een vlotte babbel, zie je mogelijkheden waar anderen obstakels zien en krijg je energie van mensen? Dan is dit jouw kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?
Jij bent de aanjager achter onze instroom van nieuw talent. Je krijgt verantwoordelijkheid, denkt mee en steekt zelf de handen uit de mouwen.

• Jagen op talent. Je werft en selecteert nieuwe collega's voor uiteenlopende functies binnen SAFENED Security.
• Mensen leren kennen. Je voert telefonische intakegesprekken en regelt de sollicitatiegesprekken. Jij bent voor de kandidaat het eerste bekende contact persoon binnen SAFENED, jij begeleidt kandidaten door het hele recruitmentproces.
• De juiste snaar raken. Je onderhoudt persoonlijk contact met kandidaten en zorgt voor een sterke kandidaat-ervaring. Want ook als iemand niet wordt aangenomen, moet diegene met een goed gevoel terugkijken.
• Vacatures die opvallen. Je schrijft pakkende vacatureteksten en plaatst deze op de juiste kanalen. Geen standaard/ typische vacature teksten, maar verhalen die de juiste mensen in beweging brengen.
• Zelf de regie pakken. Je benadert potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en Indeed en denkt actief mee over hoe we onze instroom vergroten. Zoals deelnemen aan stagemarkten, beurzen of je zet een samenwerking op met een school!
• Blijven verbeteren. Je ziet waar het slimmer, sneller of beter kan en komt met oplossingen om ons recruitmentproces verder te versterken.

Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan een organisatie die niet stilstaat. Jouw ideeën tellen. Jouw aanpak maakt verschil.

Wie zoeken we?
We zoeken geen afwachtende afvinker, maar iemand die initiatief neemt, kansen grijpt en energie krijgt van vooruitgang.
Jij:

• Woont binnen een straal van 30 kilometer van ons hoofdkantoor in Helmond;
• Bent 16 tot 24 uur per week beschikbaar, van maandag tot en met vrijdag;
• Hebt minimaal een mbo-4-diploma, bij voorkeur in de richting HRM;
• Vindt het leuk om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Krijgt energie van contact met mensen en weet verschillende persoonlijkheden te enthousiasmeren;

Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen must. We vinden het belangrijker dat je de drive hebt om te leren, verantwoordelijkheid durft te pakken en samen met ons resultaat wilt boeken.

Wat krijg je ervoor terug?
Bij SAFENED Security krijg je niet alleen een (bij)baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen en direct impact te maken.

• Een salaris van € 15 tot € 19 bruto per uur (€1.440-€1.824 per 4-weken obv 24uur p/w), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Werk jij productiever thuis of ergens anders? Dat is zeker bespreekbaar!
• Een professionele, groeiende organisatie met korte lijnen en volop mogelijkheden om mee te bouwen.
• Een prettige werkomgeving waarin je snel leert en veel praktijkervaring opdoet.
• Uitzicht op een vast contract na 12 maanden.
• Pensioenopbouw volgens de cao Particuliere Beveiliging.
• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding vanaf 9 kilometer: € 0,23 per kilometer.

Klaar om talent te vinden en impact te maken?
Wij zoeken geen recruiter die alleen vacatures online zet en wacht op reacties. We zoeken iemand die initiatief neemt, mensen in beweging brengt en samen met ons wil groeien.