HR Officer

Werkenbijced; Capelle aan den IJssel; Presencial; EUR 32 000 - 46 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaris en vakantiegeld

Pensioenopbouw

Individueel keuzebudget

13e maand

Extra verlofdagen

Fietsplan

Scholing

Resumo da oferta

CED zoekt een energieke HR Officer die ervoor zorgt dat de HR-afdeling achter de schermen soepel verloopt. Je verwerkt mutaties, ondersteunt bij jaarplanning, opleidingen en verzuim, en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Naast uitvoering krijg je ruimte om mee te denken, verbeteringen door te voeren en bij te dragen aan HR-projecten. Je werkt in een dynamische omgeving met aandacht voor ontwikkeling en impact.

Qualificações

• HBO werk- en denkniveau.
• HR-ervaring (ook stages toegestaan).
• Voelt zich thuis in een sterk veranderende omgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden. Mailt en telefoontjes beantwoord je met gemak.
• Accuraat, klantgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt veel ballen in de lucht houden en levert je taken tijdig af.

Responsabilidades

• Verwerkt HR-mutaties en ondersteunt bij jaarplanning, opleidingen en verzuim.
• Ondersteunt bij HR-projecten en zorg voor soepele HR-processen achter de schermen.
• Bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Denk mee over procesverbeteringen en voer deze door.
• Zorgt voor een prettige medewerkerservaring en betrokken HR-ondersteuning.

Conhecimentos

HR-ervaring

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Veranderingsgericht

Formação académica

HBO-werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Wil jij een vliegende start maken in HR of ben je klaar voor een volgende stap Dan is dit jouw kans!

Als HR Officer zorg jij ervoor dat alles achter de schermen van onze HR-afdeling soepel verloopt. Van nieuwe collega's die hun eerste werkdag hebben tot medewerkers die doorgroeien binnen CED: jij zorgt ervoor dat alles goed geregeld is. Samen met je HR-collega's werk je aan een uitstekende medewerker ervaring. Je verwerkt HR-mutaties, ondersteunt bij de jaarplanning, opleidingen, verzuim en projecten en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Maar je doet meer dan alleen de uitvoering. Zie jij dat een proces slimmer of efficiënter kan? Dan horen we graag jouw ideeën. Je krijgt de ruimte om mee te denken, verbeteringen door te voeren en bij te dragen aan interessante HR-projecten. Kortom: een veelzijdige HR-functie waarin je leert, groeit en direct impact maakt.

Je bent die energieke collega met een gezonde dosis humor! Je hebt daarnaast al wat HR ervaring opgedaan en wilt heel graag de stap maken naar een uitdagende HR omgeving. Je bent enthousiast, leergierig en vindt het leuk om zaken tot in de puntjes te regelen. Je bent niet bang om vragen te stellen, denkt proactief mee en krijgt energie van een dynamische werkomgeving.

Verder vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt HR-ervaring (dit mogen ook stages zijn);
• Je voelt je thuis in een sterk veranderende omgeving;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Mails en telefoontjes beantwoorden doe jij met gemak;
• Je bent accuraat, klantgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen;
• Je kunt veel ballen in de lucht houden en je taken op tijd afhandelen.

Bij CED werken we elke dag aan waarde voor onze klanten en onze medewerkers. Bij CED werken, is werken met plezier en trots zijn op je werk. Je komt te werken binnen een team van enthousiaste en energieke HR collega’s. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en om mee te denken.

• Je arbeidsvoorwaarden bestaan onder andere uit salaris, vakantiegeld, pensioenopbouw en een individueel keuzebudget.
• Dit is een vrij besteedbaar budget waar jij zelf beslist waaraan en wanneer het budget wordt besteed.
• Denk hierbij aan een 13e maand, extra verlofdagen, pensioen, fietsplan en scholing.
• Bovendien is er de mogelijkheid om het geld maandelijks als extra salaris uit te laten betalen.

Verder hebben we een thuiswerkbeleid opgesteld wat bijdraagt aan een goede balans tussen werk en privé en een mobiliteitscentrum ingericht om de interne doorstroom te stimuleren.

Onze HR afdeling bestaat uit 13 enthousiaste collega’s, met een onderverdeling in Verzuim, Recruitment, HR Business en HR Support, Payroll & Data, waar deze rol onder valt. Ter versterking van ons HR Support team zijn we op zoek naar een energieke en gedreven HR Officer die er voor zorgt dat onze HR ondersteuning tip-top verloopt!