HR Officer

Verdi Groep; Amsterdam; Hybrid; EUR 35,712 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken met flexibele werktijden

Laptop en telefoon

Ruimte voor HR-processen professionalisering

Job summary

Een dynamische organisatie in HR is op zoek naar een ervaren HR Officer die verantwoordelijk is voor het inrichten en uitvoeren van HR-processen en administratie. Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring en kennis van AFAS is een harde eis. Je werkt nauwkeurig en neemt initiatieven voor procesverbeteringen. Het aanbod omvat een salaris tussen €3200 en €4200, hybride werken en uitgebreide mogelijkheden voor professionalisering binnen het HR-team.

Qualifications

• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring in een HR Officer / HR Medewerker rol.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Je durft eigenaarschap te nemen en denkt in verbeteringen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor HR-administratie en -processen.
• Volledig en correct verwerken van personeelsmutaties in AFAS.
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen.

Skills

Ervaring met AFAS

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Nauwkeurigheid

Processmatig denken

Education

MBO-4+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Bij Verdi Groep bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin gezonde, betrokken en professioneel ondersteunde medewerkers centraal staan. Door onze sterke groei en de verdere professionalisering van onze organisatie zoeken wij een ervaren HR Officer die méér brengt dan administratie alleen.

Ben jij een stevige HR-professional die eigenaarschap neemt over processen, data en systemen? Heb jij aantoonbare ervaring met AFAS en voel jij je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van HR binnen een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor het correct, efficiënt en toekomstbestendig inrichten en uitvoeren van onze HR-administratie en -processen. Jij zorgt dat alles klopt: juridisch, administratief en systemisch.

Je bent niet alleen uitvoerend, maar ook signalerend en verbetergericht. Je ziet waar processen slimmer kunnen, neemt initiatief en draagt actief bij aan verdere professionalisering van HR binnen Verdi Groep.

HR-processen & administratie (eindverantwoordelijk voor kwaliteit)

• Volledig en correct verwerken van personeelsmutaties in AFAS (instroom, doorstroom, uitstroom)
• Opstellen, controleren en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie
• Bewaken van wet- en regelgeving binnen de personeelsadministratie
• Coördineren en optimaliseren van nboarding- en offboardingprocessen
• Zorgdragen voor een sluitende personeelsdossiervorming
• Beheren, optimaliseren en verder professionaliseren van AFAS
• Signaleren van verbetermogelijkheden in workflows en inrichting
• Fungeren als key-user en vraagbaak voor AFAS binnen de organisatie
• Bewaken van datakwaliteit en rapportages
• Advies & ondersteuning
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen
• Beantwoorden van HR-vraagstukken van medewerkers
• Meedenken over verdere professionalisering en standaardisering van HR

Wat breng jij mee?

• MBO-4+/HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring in een HR Officer / HR Medewerker rol
• Aantoonbare en uitgebreide ervaring met AFAS (dit is een harde eis)
• Ervaring in een groeiende of veranderende organisatie is een sterke pré
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent procesmatig sterk
• Je durft eigenaarschap te nemen en denkt in verbeteringen
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.200 en € 4.200 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring en senioriteit)
• Een dienstverband van 32–40 uur per week
• Hybride werken met flexibele werktijden
• Laptop en telefoon
• Veel ruimte om HR-processen verder te professionaliseren
• Een groeiende organisatie waar jouw expertise écht impact heeft
• Een warm, deskundig en ambitieus HR-team

Over Verdi Groep

Verdi Groep is een groeiend collectief van arbodienstverleners en vitaliteitsorganisaties. Wij ondersteunen organisaties bij het creëren van gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgevingen. Door onze groei en verdere integratie van labels is een stevig en professioneel HR-fundament essentieel, en daar speel jij een sleutelrol in.

Ben jij die ervaren HR Officer die structuur brengt, systemen beheerst en kwaliteit borgt?

Stuur je CV en motivatie naar [e-mail]