HR Medewerker | Procesverbetering & Data-Driven HR

Eurofins; Rijswijk; Hybrid; EUR 44,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Dynamische organisatie

Ruimte voor procesverbetering

Samenwerking met HR-team

Goede secundaire voorwaarden

Job summary

Bij Eurofins in Rijswijk zoeken we een administratieve HR-professional die HR-processen soepel laat verlopen, medewerkers en leidinggevenden ondersteunt en bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening.

Je beheert HR-administratie, contracten en personeelsdossiers, signaleert verbeterpunten en werkt mee aan audits en kwaliteitscontroles. Jij bent nauwkeurig, communicatief vaardig en-pland en organiseert gestructureerd.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen HR Support, HR Operations of personeelsadministratie.
• MBO+/HBO denkniveau in HRM, bij voorkeur.
• Kennis van HR-processen en arbeidsrechtelijke basisprincipes.
• Ervaring met HR-systemen; kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.
• Goede vaardigheden in Microsoft Office.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van personeelsmutaties gedurende de volledige employee lifecycle (in-, door- en uitstroom).
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige HR-correspondentie.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-gegevens.
• Bewaken van contracttermijnen, proeftijden en overige administratieve verplichtingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en procedures.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-processen en personele vraagstukken.
• Signaleren van verbeterkansen binnen de HR-dienstverlening.
• Zorgvuldig verwerken van vertrouwelijke persoonsgegevens.

Skills

Nauwkeurig

Communicatief vaardig

Resultaatgericht

Sterk in plannen en organiseren

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau (HRM)

Tools

AFAS Profit

InSite

Microsoft Office

Job description

Bij Eurofins in Rijswijk zoeken we een administratieve HR-professional die HR-processen soepel laat verlopen, medewerkers en leidinggevenden ondersteunt en bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening.

Je beheert HR-administratie, contracten en personeelsdossiers, signaleert verbeterpunten en werkt mee aan audits en kwaliteitscontroles. Jij bent nauwkeurig, communicatief vaardig en-pland en organiseert gestructureerd.