HR Medewerker | Part-time (28u) met Maatschappelijke Impact

COC Nederland; Netherlands; Remote; EUR 39,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

Telefoonvergoeding €45 per maand

Jaarcontract met uitzicht op vast

Job summary

COC Nederland zoekt een ervaren HR-medewerker die bijdraagt aan een inclusieve samenleving. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, coördineert werving en selectie, en digitaliseert HR-processen en personeelsadministratie.

Je stelt arbeidscontracten op, onderhoudt contacten met Arbodienst en verzekeraar bij ziekteverzuim en bewaakt naleving van Arbowetgeving. Parttime (28 uur) positie met uitzicht op vast contract.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring met werving en personeelsadministratie.
• Kennis van HR-ontwikkelingen en juridische aspecten in HR.
• Bij voorkeur kennis van de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
• Affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland.
• Ervaring met SharePoint; kennis van AFAS is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Goede kennis van de Engelse taal is een pre.
• 28 uur per week beschikbaar; werktijden in overleg.

Responsibilities

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR vragen.
• Coördineren van werving & selectie activiteiten.
• Zorgdragen voor de standaardisering en digitalisering van HR-processen en een correcte personeelsadministratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht, wijzigingsovereenkomsten, studieovereenkomsten, werkgeversverklaringen e.d.
• Onderhouden van contacten met Arbodienst en verzekeraar t.a.v. ziekteverzuim en het tijdig de-escaleren van verzuimcases.
• Toezien op naleving van Arbowetgeving en het handhaven van procedures rondom salariëring, verlof, ziekte en ontslag.

Skills

HR advies

Werving & selectie

HR administratie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

SharePoint

AFAS

Job description

COC Nederland zoekt een ervaren HR-medewerker die bijdraagt aan een inclusieve samenleving. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, coördineert werving en selectie, en digitaliseert HR-processen en personeelsadministratie.

Je stelt arbeidscontracten op, onderhoudt contacten met Arbodienst en verzekeraar bij ziekteverzuim en bewaakt naleving van Arbowetgeving. Parttime (28 uur) positie met uitzicht op vast contract.