HR Support Specialist (28-32u) Midden-Nederland

Leger des Heils Midden-Nederland; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao sociaal werk

12 maanden contract

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Pensioenopname

€75 sportbudget per jaar

Job summary

Leger des Heils Midden-Nederland zoekt een HR support medewerker die als administratieve verlengarm van de HR-adviseur optreedt en samenwerkt met HR-adviseurs, leidinggevenden en collega's in diverse HR-disciplines.

Je draagt zorg voor een soepele HR-administratie, verwerkt indiensttreding en contractwijzigingen, en fungeert als eerste aanspreekpunt over cao's en procedures. Je werkt 28–32 uur per week en bent minstens drie dagen op kantoor.

Qualifications

• MBO 4-diploma en recente HR-werkervaring of net afgestudeerd in HRM.
• Bekend met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Organisatiesensitief; ziet de grotere lijnen en begrijpt hoe processen en beleid elkaar beïnvloeden.
• Nauwkeurig en pragmatisch; neemt verantwoordelijkheid en zoekt een functie voor langere tijd.
• Christen (katholiek, protestants) en kan toelichten wat dat voor jou betekent.

Responsibilities

• Fungeert als administratief verlengstuk van de HR-adviseur en ondersteunt bij complexere HR-vraagstukken.
• Werkt nauw samen met HR-adviseurs, leidinggevenden en collega's binnen HR Support.
• Neemt deel aan regionale en landelijke HR-projecten en interdisciplinaire overleggen.
• Verwerkt diverse digitale workflows zoals in- en uitdiensttreding en contractwijzigingen.
• Is het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij vragen over cao's, procedures en regelingen.

Skills

HR administratie

Organisationsbewustzijn

Nauwkeurig werken

Education

MBO 4-diploma HR

Tools

AFAS HR-systeem

Job description

Leger des Heils Midden-Nederland zoekt een HR support medewerker die als administratieve verlengarm van de HR-adviseur optreedt en samenwerkt met HR-adviseurs, leidinggevenden en collega's in diverse HR-disciplines.

Je draagt zorg voor een soepele HR-administratie, verwerkt indiensttreding en contractwijzigingen, en fungeert als eerste aanspreekpunt over cao's en procedures. Je werkt 28–32 uur per week en bent minstens drie dagen op kantoor.