HR Medewerker: Onboarding & People Support

Start People; Utrecht; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Start People zoekt een HR-medewerker voor de inhouse-locatie van FrieslandCampina in Leerdam. Je bent hét aanspreekpunt voor flexmedewerkers en managers, begeleidt onboarding en verzorgt HR-administratie zodat alle processen soepel verlopen.

Je werkt nauw samen met managers voor personeelsplanning en bevordert het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Een proactieve houding en organisatorisch talent zijn belangrijk voor deze afwisselende rol.

Qualifications

• MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
• Je communiceert helder, professioneel en schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en houdt ook tijdens drukke momenten het hoofd koel.

Responsibilities

• Begeleidt flexmedewerkers gedurende hun volledige dienstverband en is eerste aanspreekpunt voor vragen, begeleiding en ondersteuning.
• Verzorgt contracten, HR-administratie en zorgt dat personeelsprocessen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
• Werkt intensief samen met managers om een optimale personeelsplanning en bezetting te realiseren.
• Draagt bij aan het werkplezier, welzijn en de ontwikkeling van medewerkers door gesprekken te voeren en groeimogelijkheden onder de aandacht te brengen.
• Signaleert kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten en vertaalt verbeterideeën naar concrete acties.

Skills

Communicatie

Begeleiding medewerkers

Organisatie

Proactief handelen

Education

MBO 4 / HBO richting HR

Job description

Start People zoekt een HR-medewerker voor de inhouse-locatie van FrieslandCampina in Leerdam. Je bent hét aanspreekpunt voor flexmedewerkers en managers, begeleidt onboarding en verzorgt HR-administratie zodat alle processen soepel verlopen.

Je werkt nauw samen met managers voor personeelsplanning en bevordert het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Een proactieve houding en organisatorisch talent zijn belangrijk voor deze afwisselende rol.