HR medewerker DAR

Olympia; Nijmegen; On-site; EUR 31,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone

Pensioenregeling

Korting op verzekeringen

Dag van betekenis

Olympia Academie

Job summary

Olympia zoekt een HR Medewerker voor onze DAR Inhouse locatie in Nijmegen. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor kandidaten, uitzendkrachten en de klant, met focus op werving, planning en administratie.

Je combineert nauwkeurigheid met people-skills en werkt dagelijks aan een dynamische mix van werkzaamheden, variërend van kantoorwerk tot werkvloerbezoeken en rondleidingen aan kandidaten.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau vereist.
• Werkervaring in een commerciële omgeving is prettig.
• Open mind, eerlijkheid en het talent om met mensen vanuit alle lagen van de samenleving te communiceren.
• Flexibel en bereid te reizen.
• Rijbewijs B en eigen vervoer zodat je zelfstandig naar de klant kunt gaan.
• In ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag.

Responsibilities

• Rekruteren: behandelen van vacatures en in gesprek gaan met kandidaten.
• Beoordelen van personeelsaanvragen en overleg met teamleiders.
• Rondleiden van kandidaten en uitleg geven over het proces.

Skills

Optimist

Planner

Puzzelaar

Reclamemaker

Spin in het web

Education

MBO+/ HBO werk- en denkniveau

Job description

Als HR Medewerker bij onze Inhouse locatie DAR ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel kandidaten als uitzendkrachten én de klant. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een flinke dosis mensenkennis en organisatietalent. In deze rol als HR medewerker zal je onder de functie planner geplaatst worden, al vraagt de taak als planner ongeveer 1 uur per dag van je tijd.

Deze rol op locatie is elke dag divers. De ene dag start je met het doornemen van nieuwe personeelsaanvragen van DAR. Je schakelt met teamleiders, vraagt door, en bepaalt welke profielen het beste aansluiten. Daarna duik je in de werving: je bekijkt reacties op vacatures en gaat in gesprek met mensen om te ontdekken of ze passen bij het werk én bij de cultuur van DAR. De volgende dag sta je juist veel op de werkvloer. Ook geeft als HR medewerker rondleidingen aan groepen kandidaten, laat ze zien hoe het proces werkt en beantwoordt hun vragen. Je voelt goed aan of iemand enthousiast wordt van het werk en of ze het tempo en de sfeer aankunnen. Tussendoor voer je beoordelings- en voortgangsgesprekken met uitzendkrachten, waarbij je soms lastige onderwerpen bespreekt. Daarnaast speelt administratie een grote rol. Contracten verwerken, dossiers bijhouden, uren controleren, planningen maken en roosters puzzelen: het hoort er allemaal bij. Soms moet je snel schakelen, omdat iemand zich ziek meldt of omdat de klant onverwacht extra mensen nodig heeft. Kortom: je bent continu aan het schakelen tussen mensenwerk, planning en administratie. Je beweegt je net zo makkelijk achter je laptop als op de werkvloer en je vindt het leuk om in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren.

Je bent dus naast HR medewerker ook een:

• Optimist: Niet elke kandidaat komt opdagen en niet elke planning loopt zoals bedacht. Jij houdt de energie hoog, denkt in oplossingen en blijft gaan tot het klopt.


• Planner & Puzzelaar: De klant draait op een strakke logistieke operatie. Jij zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Dat vraagt overzicht, flexibiliteit en een scherp oog voor detail.


• Reclamemaker: Je maakt kandidaten enthousiast voor het werk, maar blijft eerlijk en realistisch. Je vertelt wat het werk inhoudt, wat ze kunnen verwachten en waarom DAR een fijne plek is. Past iemand niet? Dan zeg je dat ook


• Spin in het web: Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en zorgt dat informatie, afspraken en processen soepel op elkaar aansluiten. Dankzij jouw betrokkenheid en zichtbaarheid weet iedereen jou te vinden en blijft de samenwerking tussen klant, medewerkers en team strak georganiseerd.

Je hoeft nog geen ervaring te hebben, wel een portie motivatie om het vak te leren en het leuk lijkt om om te gaan met een diverse doelgroep! Het is belangrijk dat je assertief bent en goed grenzen kan stellen.

Je werkt de ene week van 7 tot half 4 en de andere week van half 8 tot 4. Lekker op tijd klaar!

Als HR medewerker ben je een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende:

• Mbo+ / hbo werk- en denkniveau;


• Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel;


• Open mind, eerlijkheid en het talent om met mensen vanuit alle lagen van de samenleving te communiceren;


• Je bent flexibel en bereid te reizen. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer zodat je zelfstandig naar de klant kunt gaan;


• In ieder geval beschikbaar op woensdag en vrijdag.

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je:

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.


• Een salaris in schaal 5 of 6, (€2.786,- tot €3.635,-), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.


• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.


• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.


• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen.


• Een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.


• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km.


• Eens per jaar een \"Dag van betekenis\". Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.


• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Regiomanager of Procesmanager.