HR Medewerker

Circet Benelux; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

8% vakantiegeld

Pensioenregeling (METAAL & TECHNIEK CA

Jaarbonus

38 vakantie- en ADV-dagen

Bedrijfsfitness korting

Circet Academy trainingen

Benefits at Work kortingen

Job summary

Circet Benelux zoekt een HR Officer in ’s-Hertogenbosch die zelfstandig HR-ondersteuning levert en personeelsadministratie beheert. Je helpt medewerkers en leidinggevenden snel bij HR-vragen en draagt bij aan HR-projecten.

De rol is 24–32 uur per week met de mogelijkheid tot hybride werken na een gedegen inwerkperiode. Je werkt in ons centrale HR Services-team en krijgt ruimte om processen slimmer aan te pakken.

Qualifications

• Enkele jaren relevante HR-ervaring.
• Goede basiskennis van HR, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Nauwkeurig en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Servicegericht en communicatief sterk.
• Je pakt zaken zelfstandig op en kunt snel handelen bij drukte.

Responsibilities

• Verzorgen van eerstelijns HR-ondersteuning en personeelsadministratie.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Toepassen van HR-regelingen, cao en wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij salaris, pensioen, verzekeringen en verlof.
• Zorgen voor correcte en tijdige personeelsadministratie.
• Samenwerken met Payroll en HR-collega’s.
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen.

Education

HRM / Personeelsmanagement / Personeelsadministratie

Tools

Visma YouServe/Youforce

Job description

HR Officer

Heb jij al de nodige HR-ervaring en zorg jij dat zaken goed geregeld zijn? Wij zoeken een zelfstandige en servicegerichte HR Officer die nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid pakt én ziet waar HR-processen beter en slimmer kunnen.

Dit ga je doen

Als HR Medewerker maak je deel uit van ons centrale HR Services-team in ’s-Hertogenbosch. Vanuit dit team verzorgen we de eerstelijns HR-support en personeelsadministratie voor Circet Nederland. Jij zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden snel en goed worden geholpen bij uiteenlopende HR-vragen.

Ongeveer 80% van je functie bestaat uit de dagelijkse HR-dienstverlening. De overige 20% biedt ruimte om mee te denken over verbeteringen en HR-projecten. Zie jij dat een proces slimmer kan, ontbreekt er iets in onze dienstverlening of liggen er kansen met bijvoorbeeld data of AI? Jij krijgt de ruimte om hierover om te denken en dit aan te pakken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verwerken en controleren van personeels- en contractwijzigingen;
• Beantwoorden en zelfstandig uitzoeken van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Toepassen en uitleggen van HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden, cao en wet- en regelgeving;
• Ondersteunen bij vragen over salaris, pensioen, verzekeringen en verlof;
• Zorgen voor een correcte en tijdige personeelsadministratie;
• Samenwerken met Payroll en andere HR-collega’s;
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen, systemen en communicatie;
• Bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• Kennis van payroll is mooi meegenomen, maar de focus van deze functie ligt nadrukkelijk op HR.

Dit krijg je van ons

• Een functie voor 24 tot 32 uur per week;
• Mogelijkheid tot hybride werken na een gedegen inwerkperiode;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring, met groeimogelijkheden tijdens je tijd bij Circet;
• Circet heeft een goede CAO (Metaal & Techniek) met bijhorend pensioen;
• Een laptop van de zaak;
• 8% vakantiegeld, wat we in mei uitbetalen;
• Een functie gebonden jaarbonus;
• Je krijgt 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, samen 38 vrije dagen per jaar (als je fulltime werkt).
• De mogelijkheid om maximaal 10 vrije dagen in te ruilen voor een hoger salaris;
• Circet NL werkt samen met Benefits at Work. Op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Bij ons kun je sporten met korting via ons bedrijfsfitness plan;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via de trainingsmodules van GoodHabitz of, wanneer je grotere stappen wilt maken, via onze Circet Academy.

Dit breng jij mee

Je hebt al ervaring binnen HR en weet hoe belangrijk nauwkeurigheid, integriteit en goede dienstverlening zijn. Je pakt zaken zelfstandig op, houdt overzicht als het druk is en zoekt dingen uit wanneer het antwoord niet direct voorhanden is.

Daarnaast:

• Heb je enkele jaren relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld binnen HR Services, HR Operations of personeelsadministratie;
• Heb je een opleiding of achtergrond in HRM, personeelsmanagement of personeelsadministratie, óf aantoonbare HR-kennis en ervaring;
• Heb je een goede basiskennis van HR, wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsvoorwaarden;
• Werk je nauwkeurig en ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Ben je servicegericht en communicatief sterk;
• Toon je eigenaarschap en neem je verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden;
• Kun je goed prioriteiten stellen en je kunt snel schakelen wanneer er veel tegelijk gebeurt;
• Sta je open voor verandering en denk je mee over hoe het beter of slimmer kan;
• Ervaring met Visma YouServe/Youforce of een vergelijkbaar HR-systeem is een pré.

Wie is Circet

Wij bouwen aan de vitale infrastructuur van de toekomst. Of het nu gaat om het upgraden van het elektriciteitsnet, het aanleggen van laadpalen of slimme meters installeren: jouw werk draagt direct bij aan een duurzame samenleving.

Circet is wereldwijd één van de snelst groeiende organisaties in onze sector. Dat komt door onze expertise, maar vooral door onze betrokkenheid en samenwerking.

Binnen Circet Energy bouwen we onze activiteiten in de Nederlandse energiemarkt verder uit. Midden- en hoogspanning vormen daarin een belangrijk groeigebied. Dat betekent dat je bij ons niet alleen aan projecten werkt, maar met jouw technische expertise ook invloed hebt op hoe we deze activiteiten verder vormgeven.

*The Dutch language is mandatory for this job.