HR-medewerker

Feyenoord Rotterdam N.V.; Rotterdam; On-site; EUR 33,480 - 36,828; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Gratis seizoenkaart

Korting bij partners

Korting op sportschoolabonnement

Toegang tot GoodHabitz

Job summary

Een toonaangevend sportorganisatie in Rotterdam zoekt een HR Medewerker die energie haalt uit administratieve HR-taken. Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van medewerkersgegevens, het verwerken van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, en het signaleren van HR-zaken. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring en een MBO 4-diploma HRM. De functie biedt een salaris tussen €3000 en €3300 per maand, afhankelijk van ervaring, en 25 vakantiedagen plus secundaire voordelen zoals reiskostenvergoeding en kortingen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een administratieve HR-rol.
• Goede kennis van HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
• Accurate, resultaatgerichte en kwaliteitsgerichte manier van werken.

Responsibilities

• Vastleggen van medewerkersgegevens en opbouw van digitale personeelsdossiers.
• Verwerken en bevestigen van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen.
• Signaleringsfunctie voor HR- en arbeidsrechtelijke zaken.
• Beheren van HR-systemen en mailboxen.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Skills

Nauwkeurig werken

Servicegericht werken

Plannen en organiseren

Education

MBO 4-diploma HRM

Job description

Bij Feyenoord zoeken we een integere en dienstverlenende HR Medewerker die energie krijgt van een administratieve HR-rol. Iemand die nauwkeurig werkt, overzicht houdt en graag collega’s, leidinggevenden en directie ondersteunt bij HR-vraagstukken. Binnen de HR-afdeling lever je een actieve bijdrage aan het uitvoeren van het HR-beleid, altijd binnen de geldende wet- en regelgeving.

Jouw rol binnen HR

Als HR Medewerker ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie en werk je nauw samen met de Manager HR en HR-adviseurs. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgen voor een correcte en tijdige vastlegging van medewerkersgegevens en het opbouwen van complete digitale personeelsdossiers;
• Verwerken en bevestigen van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen en aanleveren van mutaties aan de salarisadministratie;
• Zorgen dat HR- en arbeidsrechtelijke zaken op tijd worden gesignaleerd, zoals aflopende contracten, ziekteverzuim, ontbrekende documenten en jubilea;
• Beheren van HR-systemen. applicaties en mailboxen;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, leidinggevenden en directie;
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen over arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke regelingen;
• Adviseren over eenvoudige HRM-vraagstukken en het geldende personeelsbeleid;
• Zelfstandig coördineren en uitvoeren van onboarding- en offboardingactiviteiten.

Je bent een HR-professional die graag structuur aanbrengt en servicegericht werkt.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een MBO 4-diploma HRM;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een administratieve HR-rol;
• Goede kennis van HR-processen en arbeidsvoorwaarden;
• Een accurate, resultaatgerichte en kwaliteitsgerichte manier van werken;
• Plannen en organiseren gaat je van nature goed af.
• Een salaris tussen € 3.000 en € 3.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een functie van 28 tot 36 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (maximaal € 367 per maand);
• Eén gratis seizoenkaarten; een tweede seizoenkaart tegen fiscale bijtelling;
• Kortingen bij partners, de Feyenoord Fanshop en stadiontours;
• Korting op je sportschoolabonnement via Bedrijfsfitness;
• Onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Zie jij jezelf werken in deze HR-rol bij Feyenoord? Solliciteer dan direct en word onderdeel van een organisatie waar professionaliteit, betrokkenheid en passie samenkomen.