HR Medewerker

Feyenoord; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Seizoenkaart Feyenoord

Stadiontours

Korting Feyenoord Fanshop

Bedrijfsfitness korting

GoodHabitz

Job summary

Feyenoord zoekt een HR Medewerker die nauwgezet en proactief werkt aan de personeelsadministratie en HR-mutaties. Je dient als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en werkt samen met de Manager HR en HR-adviseurs aan betrouwbare HR-dienstverlening.

Je beheert dagelijkse HR-processen, bewaakt termijnen, ondersteunt onboarding/offboarding en zorgt voor correcte dossier- en salarismutaties. Ervaring in HR en een HRM-opleiding zijn vereist.

Qualifications

• Een afgeronde MBO 4 HRM-opleiding.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Een goede basiskennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, met oog voor detail en kwaliteit.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Een integere en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke personeelsgegevens.

Responsibilities

• De dagelijkse HR-processen zorgvuldig en tijdig uitvoeren.
• Mutaties aanleveren voor de salarisadministratie en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden verwerken.
• HR-termijnen bewaken en aandachtspunten signaleeren (contracten, ziekteverzuim, documentatie, jubilea).
• HR-systemen en mailboxen beheren.
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij praktische HR-vragen.
• Vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen beantwoorden.
• Het personeelsbeleid toepassen en operationele HR-vraagstukken ondersteunen.
• Onboarding- en offboardingactiviteiten coördineren en uitvoeren.

Skills

Nauwkeurig

Overzicht bewaren

Prioriteiten stellen

Zelfstandig werken

Vertrouwelijke gegevens

Education

MBO 4 HRM-opleiding

Tools

HR-systemen en applicaties

Job description

HR Medewerker

Bij Feyenoord zijn we op zoek naar een nauwkeurige en proactieve HR Medewerker die energie haalt uit een brede, administratief stevige HR-functie. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens, dossiers en HR-mutaties correct worden verwerkt en dat personeelsprocessen soepel verlopen. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij praktische HR-vragen. Samen met de Manager HR en HR-adviseurs draag je bij aan een betrouwbare en professionele HR-dienstverlening binnen Feyenoord.

Wat ga je doen?

Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd. De nadruk ligt op de personeelsadministratie, waarbij je de volledigheid en juistheid van gegevens en documentatie bewaakt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het correct en tijdig verwerken van personeelsgegevens en beheren van digitale personeelsdossiers;
• Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden verwerken en mutaties aanleveren voor de salarisadministratie;
• Belangrijke HR-termijnen bewaken en aandachtspunten signaleren, zoals aflopende contracten, ziekteverzuim, ontbrekende documentatie en jubilea;
• HR-systemen, applicaties en mailboxen beheren;
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij praktische HR-vragen;
• Vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen beantwoorden;
• Het geldende personeelsbeleid toepassen en ondersteunen bij operationele HR-vraagstukken;
• Onboarding- en offboardingactiviteiten coördineren en uitvoeren.

Jouw profiel

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het prettig om ervoor te zorgen dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Je kunt goed prioriteiten stellen, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en schakelt gemakkelijk met verschillende collega's. Daarnaast krijg je energie van het meedenken over verbeteringen in HR-processen en systemen.

Je werkt zelfstandig aan dagelijkse HR-processen en weet wanneer je een vraag moet afstemmen met de Manager HR of een HR-adviseur.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde MBO 4 HRM-opleiding;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Een goede basiskennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, met oog voor detail en kwaliteit;
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken;
• Een integere en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke personeelsgegevens.

Wat Feyenoord jou biedt

• Een salaris tussen € 3.000 en € 3.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een functie van 32 tot 36 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, maximaal € 401,- per maand;
• Eén gratis seizoenkaart en een tweede seizoenkaart tegen fiscale bijtelling;
• Kortingen bij partners, de Feyenoord Fanshop en stadiontours;
• Korting op je sportschoolabonnement via Bedrijfsfitness;
• Onbeperkt toegang tot GoodHabitz.