HR-medewerker

Lentl; Oss; On-site; EUR 33,000 - 49,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO Sociaal Werk

Individueel keuzebudget (17%)

Persoonlijk loopbaanbudget (1,5%)

Pensioenregeling PFZW

Informele werkomgeving

Job summary

Lentl zoekt een zorgvuldige HR-medewerker die graag systemen ontdekt, nieuwe werkwijzen oppikt en praktische HR-vraagstukken oplost. Je werkt veel met automatisering en AI en draagt bij aan slimme HR-processen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, voert HR-administratie uit en beheert personeelsdossiers. Je werkt in ons centrale HR-team en schakelt tussen meerdere werkmaatschappijen.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring binnen HR of HR-administratie is gewenst; snel leren en initiatief tonen.
• Je volgt ontwikkelingen op AI, automatisering en digitalisering en vindt het leuk om slimme HR-oplossingen te ontdekken.

Responsibilities

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en verzorgt HRM-introducties.
• Zelfstandig uitvoeren van HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Verwerken en bewaken van personeelsmutaties, correspondentie en personeelsdossiers.
• Beheren van de HRM-mailbox en opvolgen van acties.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in HR-processen en systemen.
• Draagt actief bij aan projecten op gebied van processen, digitalisering, automatisering en AI.

Skills

Snel leren

Initiatief

Klantgericht

Communicatief

Samenwerken

Vertrouwelijke informatie

AI/ automatisering interesse

Education

MBO-4 HRM

Tools

HR-software

Job description

Ben jij een zorgvuldige en servicegerichte HR-professional die graag uitzoekt hoe iets werkt, snel nieuwe systemen oppakt en praktische HR-vraagstukken oplost? Denk je ook graag mee over hoe het werk slimmer en efficiënter kan met behulp van systemen, automatisering en AI? Dan zoeken wij jou!

Wat bieden wij?

• Een salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 2.964,- en maximaal € 4.426,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)
• Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling bij PFZW
• Een informele en betrokken werkomgeving waarin je samenwerkt met een hecht HR-team, volop kennis deelt en de ruimte krijgt om met jouw ideeën echt het verschil te maken

Je komt terecht in een enthousiast en informeel HR-team dat volop in ontwikkeling is. Samen met de HR-manager, Teamleider HR-administratie, zeven HR-medewerkers, zeven HR-adviseurs, een HR-business partner, twee Salarisadviseurs, een Medewerker salarisadministratie, een Stagecoördinator, een Recruiter en een Recruitmentmedewerker werk je dagelijks aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie én onze mensen. Je werkt in ons centrale HR-administratieteam. Iedere HR-medewerker heeft als aandachtsgebied één of meerdere werkmaatschappijen, maar we zijn flexibel en springen voor elkaar in. Je werkt voornamelijk vanaf onze hoofdlocatie in Oss. De collega's vanuit andere regio's komen daar in ieder geval om de week ook naartoe. Daarnaast zijn we volop in ontwikkeling naar een centraal HR-team.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker werk je voor Lentl, de overkoepelende organisatie van negen sociaalwerkorganisaties. Lentl zet zich in voor maatschappelijke ondersteuning en sociaal werk in de regio. Dat vraagt dat je makkelijk schakelt tussen organisaties, collega’s, systemen en vraagstukken. Je vindt het leuk om ingezet te worden waar jouw kennis en ondersteuning op dat moment het hardst nodig zijn. Nieuwe werkwijzen en systemen maak je je snel eigen en je voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke HR-proces, ongeacht voor welke werkmaatschappij je werkt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je luistert, denkt mee en zorgt ervoor dat vragen en situaties op een professionele en zorgvuldige manier worden opgepakt. Dankzij jou verlopen de HR-processen rondom in-, door- en uitstroom soepel en overzichtelijk en weet je goed het overzicht te bewaren in verschillende systemen en personeelsdossiers. Naast je dagelijkse HR-werkzaamheden kijk je met een kritische en nieuwsgierige blik naar hoe we werken. Als iets niet goed loopt, wil jij weten waarom. Je zoekt uit waar het probleem zit, onderzoekt wat een systeem kan en denkt mee over een praktische oplossing. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en collega’s binnen het centrale HR-team. Samen zorgen jullie voor toegankelijke, deskundige en mensgerichte HR-ondersteuning. Daarbij ondersteunen jullie elkaar flexibel en dragen jullie samen bij aan een fijne en professionele werkomgeving, ongeacht voor welke werkmaatschappij je actief bent.

Je belangrijkste taken als HR-medewerker:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en verzorgt HRM-introducties.
• Zelfstandig uitvoeren van HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Verwerken en bewaken van personeelsmutaties, correspondentie, overeenkomsten en personeelsdossiers.
• Beheren van de HRM-mailbox, zelfstandig uitzoeken van vragen en opvolgen van acties.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in HR-processen en systemen.
• Je draagt actief bij aan HR-projecten en verbeteringen op het gebied van processen, digitalisering, automatisering en AI.

Wat vragen wij?

• Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur richting HRM
• Ervaring binnen HR of HR-administratie is gewenst; belangrijker vinden we dat je snel leert, initiatief toont en nieuwe systemen en werkwijzen makkelijk oppakt
• Je volgt ontwikkelingen op het gebied van AI, automatisering en digitalisering met interesse en vindt het leuk om te ontdekken hoe deze het HR-werk slimmer kunnen maken
• Je hebt een praktische en onderzoekende instelling. Als iets niet werkt of je het antwoord niet direct weet, zoek je het uit en kom je in actie
• Je werkt zorgvuldig en zelfstandig, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen
• Je bent dienstverlenend en communicatief sterk en zoekt actief de samenwerking op
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkmaatschappijen, werkzaamheden en vraagstukken en vindt die afwisseling juist leuk
• Je gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie en bent flexibel inzetbaar binnen Lentl. Op dinsdag ben je beschikbaar voor onze tweewekelijkse samenwerkdag

Meer over Lentl

Lentl loopt voorop in sociaal werk door te werken aan vitale gemeenschappen. Wij staan voor een betrokken samenleving waarin iedereen ertoe doet, mensen naar elkaar omzien en zich verantwoordelijk voelen voor hun omgeving. We staan bekend om onze gemotiveerde medewerkers en om ons partnerschap met gemeenten en andere organisaties. Lentl verbindt sociaal werk organisaties door samen te werken aan het versterken van vakmanschap, innovatieve dienstverlening en een gezonde bedrijfsvoering. Lentl is actief in Gelderland, Noord-Brabant en Limburg.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.