HR-Medewerker

Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling (NMO); Netherlands; Hybrid; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Laptop & telefoon

Personeelsvereniging

Fietsleaseplan

Opleidingsbudget

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

Job summary

Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling (NMO) zoekt een HR-medewerker die samen met twee HR-adviseurs en drie HR-medewerkers de HR-dienstverlening verder professionaliseert. Je werkt aan personeelsadministratie, cao-informatie en ondersteunt werving, selectie en HR-processen.

Een proactieve houding, nauwkeurigheid en plezier in samenwerking zijn essentieel. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling, een dienstverband van 28-32 uur per week, hybride werken en een passend salaris conform FWG 45.

Qualifications

• Minimaal mbo-opleiding Personeel & Arbeid.
• Ervaring in HR, bij voorkeur in zorg en welzijn.
• Proactieve en nauwkeurige HR-professional met affiniteit voor HR-data en digitalisering.

Responsibilities

• Zorgen voor een correcte personeelsadministratie, verlofregistratie, ziekteverzuimregistratie, HR-correspondentie en de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom.

Skills

Organiseren

Coördineren

Proactief

Communicatief vaardig

HR-data en digitalisering

Education

MBO-opleiding Personeel & Arbeid

Tools

HR-systemen

Salarisadministratie voorbereiding

Job description

Ben jij iemand die graag regelt, organiseert én verbetert? Dan voel jij je in deze functie waarschijnlijk direct thuis. Als HR-medewerker ben je samen met je HR-collega’s verantwoordelijk voor de ondersteuning van alle bij NMO aangesloten stichtingen. Geen twee dagen zijn hetzelfde, en dat is precies wat deze functie zo leuk maakt. De ene keer help je een leidinggevende met een HR-vraagstuk, de andere keer zorg je dat administratieve processen vlekkeloos verlopen en denk je mee over hoe we dingen slimmer en beter kunnen organiseren. Onze organisaties groeien en ontwikkelen zich volop. Er liggen mooie plannen, nieuwe projecten en ambitieuze doelen voor de komende jaren. Daarom breiden we onze teams uit.

Hier kom je te werken

Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling (NMO) is een netwerkorganisatie in het sociaal domein. Het concern bestaat uit drie organisaties: MEE West-Brabant, Spring Jeugdprofessionals en Spring Jeugdhulp. Samen zijn wij actief in West-Brabant en Zeeland.

Door kennis, ervaring en netwerken te verbinden, versterkt NMO de samenwerking tussen onze organisaties en andere organisaties in het sociaal domein. Zo realiseren we effectieve, duurzame ondersteuning die daadwerkelijk het verschil maakt voor inwoners. We werken hiervoor nauw samen met gemeenten en samenwerkingspartners in de regio.

Bij NMO zijn daarnaast de afdelingen Bestuurssecretariaat, HR, Finance & Control, Marketing & Communicatie, ICT en Informatiebeveiliging ondergebracht; zij ondersteunen alle organisaties binnen het gehele concern NMO.

We zoeken een collega die niet afwacht, maar initiatief neemt. Iemand die energie krijgt van afwisseling, graag de handen uit de mouwen steekt en voldoening haalt uit het goed regelen van zaken.

In onze dynamische organisatie schakel je moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden, collega’s en locaties. Even als je agenda onverwacht een eigen plan lijkt te hebben, houd je overzicht en zorg je voor een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening. Kortom: een functie voor een HR-professional die graag midden in de organisatie staat, initiatief toont en samen met ons wil bouwen aan een sterke HR-afdeling.

Je wordt onderdeel van een gezellig HR-team, bestaande uit twee HR-adviseurs en drie HR-medewerkers (waarvan één senior). We werken veel samen, stemmen makkelijk met elkaar af en weten elkaar snel te vinden. Natuurlijk zetten we ons elke dag in voor goede HR-dienstverlening, maar we vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor plezier, humor en persoonlijke aandacht. Een goede samenwerking begint tenslotte bij fijne collega’s.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• zorgen voor een correcte personeelsadministratie, verlofregistratie, ziekteverzuimregistratie, HR-correspondentie en de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom;
• het informeren van medewerkers en managers over de cao’s, wet- en regelgeving en het vastgestelde HR-beleid;
• ondersteunen van het wervings- en selectieproces;
• ondersteunen van de HR-(beleids)adviseurs bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden;
• meewerken aan de ontwikkeling en digitalisering van HR-processen en HR-systemen;
• voorbereiden van werkzaamheden voor de salarisadministratie;
• signaleren van verbetermogelijkheden en het doen van voorstellen om HR-processen verder te optimaliseren.

Dit vragen wij van jou

Jij hebt minimaal een mbo-opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid afgerond en beschikt over relevante werkervaring binnen HR, bij voorkeur in zorg en welzijn. Je bent iemand die kansen ziet voordat anderen ze opmerken, houdt moeiteloos meerdere ballen in de lucht en blijft daarbij nauwkeurig werken. Je bent een proactieve en nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van organiseren, coördineren en verbeteren. Je hebt affiniteit met HR-data, digitalisering en procesverbetering en draagt graag bij aan de verdere ontwikkeling van HR-processen, HR-systemen en dienstverlening. Communiceren gaat je van nature goed af en ook in een dynamische omgeving raak jij niet snel van je stuk. Sterker nog: je krijgt juist energie van een agenda die nooit helemaal voorspelbaar is.

Dit biedt NMO

Bij NMO krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten in te zetten. We zorgen voor een goed inwerkprogramma en vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Professionaliteit en een informele werksfeer gaan bij ons hand in hand.

Daarnaast bieden wij:

• een salaris van maximaal € 4.262,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 45), inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren;
• een dienstverband van 28-32 uur per week;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw bij PFZW en een thuiswerkvergoeding;
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,32 per kilometer voor dienstreizen;
• de mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding;
• een laptop en telefoon;
• een persoonlijk opleidingsbudget;
• deelname aan een fietsleaseplan;
• een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze functie, bel dan met een van onze HR-collega’s, bereikbaar via telefoonnummer 088 028 27 70.

Voor deze functie in het sociaal domein is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Word je onze nieuwe collega? Dan vragen wij de VOG voor je aan en nemen wij de kosten hiervan voor onze rekening.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.