HR-medewerker

Brands Bouw B.V.; Netherlands; Remote; EUR 25,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

16–24 uur per week

Familiebedrijf

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk

Job summary

Brands Bouw B.V. zoekt een ervaren HR-medewerker voor 16–24 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, beheren en professionaliseren van HR-processen en dient als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je beschikt over een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar, minimaal 5 jaar relevante ervaring en gedegen kennis van arbeidsrecht. Verzuimbegeleiding en pensioenaanvragen komen ook aan bod; werken binnen een informeel familiebedrijf met korte lijnen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.
• Kennis van pensioenregelingen en pensioenaanvragen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Zelfstandig, nauwkeurig en proactief.

Responsibilities

• Beheren en uitvoeren van de personeelsadministratie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-onderwerpen.
• Toepassen van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Begeleiden van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.
• Verzorgen van pensioenmutaties en correspondentie met pensioenuitvoerders.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie.
• Ondersteunen bij werving en selectie.
• Signaleren en doorvoeren van HR-processen-verbeteringen.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten en opleidingsinstellingen.

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

HR-systemen

Job description

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, beheren en verder professionaliseren van onze HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat personeelszaken zorgvuldig en volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en uitvoeren van de personeelsadministratie;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen;
• Toepassen van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;
• Begeleiden van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter;
• Verzorgen van pensioenaanvragen, mutaties en correspondentie met pensioenuitvoerders;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documentatie;
• Ondersteunen bij werving en selectie;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen HR-processen;
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten en opleidingsinstanties;
• Bewaken van HR-beleid, procedures en wettelijke verplichtingen.
• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter;
• Kennis van pensioenregelingen en pensioenaanvragen;
• Ervaring met het beheren en optimaliseren van HR-processen;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve werkhouding;
• Kennis van en affiniteit met de cao Bouw & Infra is een pré.

Wat wij bieden

• Een veelzijdige en zelfstandige HR-functie voor 16 tot 24 uur per week;
• Een prettige werkomgeving binnen een hecht familiebedrijf;
• Een afwisselend takenpakket met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.

Brands Bouw is een écht familiebedrijf, waar de familie Brands sinds de oprichting in 1939 aan het roer staat. Met meer dan 85 jaar ervaring zijn we een vertrouwde naam in Drenthe, Friesland, Groningen en de kop van Overijssel.

Vanuit onze vestigingen in Emmen en Groningen werken ruim 150 vaste medewerkers dagelijks aan uiteenlopende bouwprojecten – van klein onderhoud tot grootschalige nieuwbouw. Met een jaarlijkse omzet van circa €70 miljoen bouwen we aan de toekomst.

Of het nu gaat om het vervangen van een slot, het oplossen van een lekkage, een woningrenovatie of de bouw van een complete multifunctionele accommodatie, school of zorginstelling: Brands Bouw maakt het mogelijk!