HR & Communicatie medewerker

Borrenbergs Bouw; Luyksgestel; On-site; EUR 20,000 - 31,000; Part time

Job summary

Borrenbergs Bouw in Luyksgestel zoekt een HR & Communicatie Medewerker voor een brede combi-functie. Je regelt personeelszaken, contracten en onboarding en zorgt tegelijkertijd voor zichtbaarheid van het bedrijf als werkgever via social media en vacatures.

Je werkt zelfstandig aan HR-processen, verzuim en ontwikkeling, en je schrijft mee aan berichten over projecten en collega's. Ervaring in bouw is een plus, maar geen vereiste; de rol is parttime 16-24 uur per week met ruimte voor eigen

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau in een relevante richting.
• Ervaring met HR, personeelszaken of een vergelijkbare functie.
• Kennis van HR-processen en personeelsvraagstukken.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Affiniteit met social media, communicatie en marketing.
• Een praktische, zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Ervaring in de bouw is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Verzorgen van personeelsadministratie, contracten en personeelsdossiers;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Coördineren van vacatures, sollicitaties en onboarding;
• Ondersteunen bij verzuim, opleidingen en ontwikkeling;
• Adviseren over en verbeteren van HR-processen;
• Beheren en actualiseren van onze socialmediakanalen en website;
• Maken van berichten over projecten, collega’s en ontwikkelingen;
• Ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie, evenementen en andere communicatie-uitingen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Zelfstandigheid

Schrijfvaardigheid

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

• Jij hebt een mbo/hbo werk- en denkniveau
• Kwaliteit staat bij jou altijd voorop

Waarom Borrenbergs Bouw?

• Pensioen volgens de UTA CAO
• Opleidingsmogelijkheden

Bij Borrenbergs Bouw in Luyksgestel zijn wij op zoek naar een HR & Communicatie Medewerker. In deze brede combinatiefunctie zorg jij ervoor dat alles rondom onze medewerkers goed geregeld is én help je mee om Borrenbergs Bouw zichtbaar te maken als bedrijf en werkgever.

HR vormt de basis van je functie. Je bent het aanspreekpunt voor personeelszaken en pakt deze werkzaamheden grotendeels zelfstandig op. Daarnaast houd je je bezig met communicatie en marketing: van social media en vacatures tot het delen van onze projecten en verhalen uit de organisatie.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Verzorgen van personeelsadministratie, contracten en personeelsdossiers;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Coördineren van vacatures, sollicitaties en onboarding;
• Ondersteunen bij verzuim, opleidingen en ontwikkeling;
• Adviseren over en verbeteren van onze HR-processen;
• Beheren en actualiseren van onze socialmediakanalen en website;
• Maken van berichten over projecten, collega’s en ontwikkelingen;
• Ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie, evenementen en andere communicatie-uitingen.
• Je hoeft geen ervaren marketeer te zijn. We zoeken vooral iemand die gevoel heeft voor communicatie, makkelijk schrijft en zelf ziet wanneer er iets moois te vertellen valt.

Aanpakken zit in ons DNA – of zoals wij zeggen: mouwen opstropen en gas erop! Jij werkt graag met mensen, kunt zelfstandig zaken regelen en vindt het leuk om een brede en afwisselende functie te hebben.

Verder heb jij:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau in een relevante richting;
• Ervaring met HR, personeelszaken of een vergelijkbare functie;
• Kennis van de belangrijkste HR-processen en personeelsvraagstukken;
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Affiniteit met social media, communicatie en marketing;
• Een praktische, zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Ervaring in de bouw is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Dit bieden wij jou

Wanneer jij onze nieuwe collega wordt, hebben we je natuurlijk ook wat te bieden:

• Een veelzijdige parttime functie van 16-24 uur per week;
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Flexibiliteit in de verdeling van jouw werkdagen;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Vrij tijdens Kerst, Carnaval en 4 weken bouwvak;
• Pensioen volgens de UTA CAO;
• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Korte lijnen en een informele werksfeer binnen een betrokken familiebedrijf;
• En natuurlijk onze bouwvak-, herfst-, kerst- en lenteborrels!

Vragen of meer weten?

Nieuw uiterlijk,
dezelfde passie