HR Medewerker

Michael Page; Den Haag; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Marktconform salaris

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Résumé du poste

Michael Page in Den Haag zoekt een gedreven HR-medewerker voor beheer van personeelsdossiers, contracten en ondersteuning bij werving en selectie. Je verzorgt in- en uitdiensttredingen en beantwoordt vragen over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en verlof.

Daarnaast denk je mee over optimalisaties van HR-processen en draag je bij aan een collegiaal, dynamisch team in een havenbedrijf. Een MBO+/HBO-opleiding HRM en enkele jaren ervaring zijn een pré; MS Office-kennis is vereist.

Qualifications

• Een afgeronde MBO+/HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in HR- of administratieve functies is een pré.
• Goede kennis van MS Office; bij voorkeur ervaring met HR-systemen.
• Nauwkeurig, servicegericht en in staat prioriteiten te stellen.

Responsabilités

• Beheren en verwerken van personeelsdossiers en contracten.
• Ondersteunen bij de werving & selectie van nieuwe collega's.
• Verzorgen van in- en uitdiensttredingen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en verlof.
• Meedenken over verbeteringen in HR-processen.

Connaissances

Nauwkeurig

Servicegericht

Prioriteiten stellen

Formation

MBO+/HBO-opleiding HRM

Outils

MS Office

HR-systemen

Description du poste

• Beheren en verwerken van personeelsdossiers en contracten.
• Ondersteunen bij de werving & selectie van nieuwe collega's.
• Verzorgen van in- en uitdiensttredingen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en verlof.
• Meedenken over verbeteringen in HR-processen.

• Beheren en verwerken van personeelsdossiers en contracten.
• Ondersteunen bij de werving & selectie van nieuwe collega's.
• Verzorgen van in- en uitdiensttredingen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en verlof.
• Meedenken over verbeteringen in HR-processen.

Jong dynamisch team van 8 met doorgroeimogelijkhedenGroeien, samenwerken en vrijheid in je rol.

• Een afgeronde MBO+/HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een HR- of administratieve functie is een pré.
• Goede kennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met HR-systemen.
• Je bent nauwkeurig, servicegericht en kunt goed prioriteiten stellen.

Een middelgroot havenbedrijf dat actief is in de op- en overslag van goederen, logistieke dienstverlening en scheepvaartondersteuning. Het bedrijf opereert in een dynamische omgeving waar efficiëntie, kostenbeheersing en betrouwbare stuurinformatie essentieel zijn om concurrerend en toekomstbestendig te blijven.

• Een afwisselende functie binnen een dynamische organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een collegiaal team waarin samenwerking centraal staat.