HR Medewerker

Michael Page; Den Haag; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Collegiaal team waarin samenwerking

Job summary

Michael Page zoekt een HR-medewerker voor een middelgroot havenbedrijf in Den Haag. Je beheert personeelsdossiers en contracten en ondersteunt bij werving en onboarding. Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en verlof.

Je werkt nauwkeurig, hebt een mbo+/hbo-opleiding in HRM en ervaring in HR-administratie. Je gaat zelfstandig te werk en denkt actief mee over HR-processen en verbeteringen.

Qualifications

• Een afgeronde MBO+/HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een HR- of administratieve functie is een pré.
• Goede kennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met HR-systemen.
• Je bent nauwkeurig, servicegericht en kunt goed prioriteiten stellen.

Responsibilities

• Beheren en verwerken van personeelsdossiers en contracten.
• Ondersteunen bij de werving & selectie van nieuwe collega's.
• Verzorgen van in- en uitdiensttredingen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en verlof.
• Meedenken over verbeteringen in HR-processen.

Skills

Nauwkeurigheid

Servicegerichtheid

Prioriteiten stellen

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO+/HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar

Tools

MS Office

HR-systemen

Job description

• Jong dynamisch team van 8 met doorgroeimogelijkheden
• Groeien, samenwerken en vrijheid in je rol.

Over onze klant

Een middelgroot havenbedrijf dat actief is in de op- en overslag van goederen, logistieke dienstverlening en scheepvaartondersteuning. Het bedrijf opereert in een dynamische omgeving waar efficiëntie, kostenbeheersing en betrouwbare stuurinformatie essentieel zijn om concurrerend en toekomstbestendig te blijven.

Functie

• Beheren en verwerken van personeelsdossiers en contracten.
• Ondersteunen bij de werving & selectie van nieuwe collega's.
• Verzorgen van in- en uitdiensttredingen.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en verlof.
• Meedenken over verbeteringen in HR-processen.

Profiel

• Een afgeronde MBO+/HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een HR- of administratieve functie is een pré.
• Goede kennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met HR-systemen.
• Je bent nauwkeurig, servicegericht en kunt goed prioriteiten stellen.

Aanbod

• Een afwisselende functie binnen een dynamische organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een collegiaal team waarin samenwerking centraal staat.