HR Medewerker

Sentyron

Delft

On-site

EUR 39,000 - 49,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Prestatiebonus

Winstdelingsregeling

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km

Vakantiedagen 30 (incl. 4 verplichte)

Pensioenregeling 2% werknemersbijdrage

Lunch op kantoor

Ontwikkelingskansen HR/Rekrutment

Job summary

Sentryon is een Nederlands high-assurance security bedrijf dat cryptografische oplossingen ontwikkelt voor overheid, defensie en kritieke infrastructuur. Als HR-medewerker draag je bij aan de dagelijkse HR-activiteiten, salarisadministratie en onboarding, en ondersteun je bij recruitment en HR-analyses.

Je werkt nauw samen met de Recruitment Business Partner, bouwt HR-dashboards en verbetert HR-processen. Je hebt een HBO HR-opleiding, ervaring met operationeel HR-werk en affiniteit met

Qualifications

Afrond HR-opleiding op HBO-niveau vereist.
Ervaring met operationele HR-werkzaamheden.
Interesse in recruitment en actieve rol daarin.
Nauwkeurig en gestructureerd werken met duidelijke prioriteiten.
Communicatief vaardig en klantgericht voor medewerkers en kandidaten.
Zelfstandig, proactief en zelfstandig pakkende taken.
Affinity met HR-systemen, dashboards en administratieve processen.
Ervaring met AFAS is een pre.
Bereid jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en recruitment.
Vertrouwelijkheid en integriteit bij omgaan met gevoelige informatie.

Responsibilities

Verzorgen van HR-administratie en salarisverwerking.
Eerst aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
Beheren van wagenpark en leasecontracten.
Voorbereiden en bijwonen onboarding ochtenden.
Opstellen en bijhouden HR-dashboards en -rapportages (FTE en verzuim).
Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en doorvoeren van efficiëntie.

Skills

HR-administratie

Salarisverwerking

Klantcontact HR

Onboarding

HR-rapportages

Recruitment support

Integriteit

Education

HBO HR-opleiding

Tools

AFAS

Job description

Over Sentyron

Sentyron is een Nederlands high-assurance security bedrijf dat cryptografische oplossingen ontwikkelt voor overheid, defensie en kritieke infrastructuur. Van staatsgeheimen tot NATO Top Secret: onze producten beschermen wat er écht toe doet. We bouwen oplossingen die niet alleen veilig zíjn, maar ook aantoonbaar veilig zijn gecertificeerd op het hoogste niveau.

Wat is het doel van deze functie?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van diverse HR-processen binnen Sentyron. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, medewerkers goed worden ondersteund en HR-processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd. Daarnaast ondersteun je de Recruitment Business Partner bij recruitmentwerkzaamheden en draag je actief bij aan het opzetten van HR-dashboards en het verbeteren van onze HR-werkprocessen.

Wat ga jij doen?

Zelfstandig verzorgen van de HR-administratie en salarisverwerking;

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;

Beheren van het wagenpark, waaronder leasecontracten, bestellingen en verlengingen;

Voorbereiden en bijwonen van onboardingochtenden en zorgen voor een goede start van nieuwe medewerkers;

Opstellen en bijhouden van HR-dashboards en -rapportages, waaronder FTE- en verzuimrapportages;

Signaleren en oppakken van verbeterpunten binnen de HR-werkprocessen, en actief bijdragen aan een efficiënte en correcte uitvoering hiervan;

Ondersteunen van de Recruitment Business Partner bij recruitmentactiviteiten, zoals het inplannen van gesprekken met sollicitanten en het opvangen van recruitmenttaken bij afwezigheid (bijvoorbeeld tijdens vakantie);

Meewerken aan het recruitmentproces van vacature tot indiensttreding.

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;

Bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten op tactisch niveau.

Wat neem jij mee?

Je hebt een afgeronde HR-opleiding op Hbo-niveau;

Je hebt ervaring met operationele HR-werkzaamheden;

Je hebt interesse in recruitment en vindt het leuk om hierin een actieve rol te spelen;

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen;

Je bent communicatief vaardig en vindt het prettig om medewerkers en kandidaten te helpen en te woord te staan;

Je bent zelfstandig, proactief en pakt werkzaamheden graag zelf op;

Je hebt affiniteit met HR-systemen, dashboards en administratieve processen;

Ervaring met AFAS is een pre;

Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak, zowel op het gebied van HR als recruitment;

Gezien de vertrouwelijke aard van onze organisatie hecht je sterk aan integriteit en ga je zorgvuldig om met gevoelige informatie.

Wat kan je van ons verwachten?

Afhankelijk van jouw ervaring een salaris binnen onze range van € 38.892,- tot € 48.616,- op jaarbasis (inclusief vakantiegeld)

Prestatiebonus en winstdelingsregeling.

Reiskostenvergoeding van €0,25 per km.

30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen).

Een pensioenregeling met 2% werknemersbijdrage en een ruime werkgeversbijdrage.

Een informele organisatie met korte lijnen en dagelijks een gezamenlijke lunch op kantoor.

Een functie waarin je op de achtergrond bijdraagt aan de veiligheid van Nederland en Europa, door de collega's te ondersteunen die daar dagelijks aan werken;

Ruimte om je verder te ontwikkelen richting HR en/of recruitment

Onze kernwaarden

Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen.

Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners.

Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken.