HR-medewerker

Sterksen; Assen; On-site; EUR 19,000 - 28,000; Part time

Job summary

Sterksen zoekt een HR-medewerker die zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie en soepele personeelsprocessen in Assen. Je registreert wijzigingen, bewaakt termijnen en ondersteunt het werving- en salarisproces.

Met ruime ervaring in HR-administratie en Salarisadministratie draag je bij aan correcte dossiers, cao-regelingen en arbeidsvoorwaarden, en werk je nauwkeurig en zelfstandig aan rapportages en correspondentie.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.
• Ruime ervaring met HR-administratie en salarisadministratie.
• Kennis van cao-regelingen, arbeidsvoorwaarden en de basis van het arbeidsrecht.
• Ervaring met systemen zoals Youforce en Office 365.
• Je schrijft foutloze brieven en e-mails.
• Jewerkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
• Je bent praktisch ingesteld, verantwoordelijk en servicegericht.

Responsibilities

• Verwerken en bewaken van in-, door- en uitdiensttredingen en andere personeelswijzigingen.
• Administratief ondersteunen van het werving- en selectieproces.
• Ondersteunen en controleren van de salarisadministratie, in samenwerking met een extern salarisadministratiekantoor.
• Opstellen van rapportages, bijvoorbeeld over verzuim en opleidingen.
• Beheren en actueel houden van personeelsdossiers, contracten en correspondentie.
• Uitvoeren van eenvoudige werkzaamheden op het snijvlak van HR-administratie en functioneel beheer.

Skills

HR administratie

Salarisadministratie

Nauwkeurig werken

Organiseren

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-4 werk- en denkniveau in administratie

Tools

Youforce

Office 365

Job description

Zorg jij dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt?

Ben jij administratief sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van structuur aanbrengen? Dan is deze opdracht mogelijk iets voor jou!

Voor een organisatie in Assen zoeken we een HR-medewerker die ervoor zorgt dat de HR-administratie op orde is en personeelsprocessen soepel verlopen. Je bent een belangrijke schakel binnen het HR-team en zorgt ervoor dat gegevens kloppen, afspraken worden nagekomen en administratieve processen zorgvuldig worden afgehandeld.

Je hoeft niet per se op de voorgrond te staan. Jouw kracht zit juist in het organiseren, controleren en afronden van zaken.

Als HR-medewerker ondersteun je bij verschillende HR-processen en zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van de administratie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verwerken en bewaken van in-, door- en uitdiensttredingen en andere personele wijzigingen.
• Het administratief ondersteunen van het werving- en selectieproces.
• Het ondersteunen en controleren van de salarisadministratie, in samenwerking met een extern salarisadministratiekantoor.
• Het opstellen van rapportages, bijvoorbeeld over verzuim en opleidingen.
• Het beheren en actueel houden van personeelsdossiers, contracten en correspondentie.
• Het uitvoeren van eenvoudige werkzaamheden op het snijvlak van HR-administratie en functioneel beheer.

Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Zie je mogelijkheden om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan denk je graag mee.

Wie ben jij?

Je bent een praktische en servicegerichte professional die graag zorgt dat de basis op orde is. Je neemt verantwoordelijkheid, kunt zelfstandig werken en voert ook terugkerende werkzaamheden met aandacht uit.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.
• Ruime ervaring met HR-administratie en salarisadministratie.
• Kennis van cao-regelingen, arbeidsvoorwaarden en de basis van het arbeidsrecht.
• Ervaring met systemen zoals Youforce en Office 365.
• Je schrijft foutloze brieven en e-mails.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
• Je bent praktisch ingesteld, verantwoordelijk en servicegericht.

Wanneer en waar?

• Locatie: Assen, Drenthe
• Uren: 24 tot 32 uur per week

Herken jij jezelf in deze functie en wil je jouw ervaring met HR- en salarisadministratie inzetten? Reageer dan uiterlijk 1 november 2026. We vertellen je graag meer over de opdracht!