Interim HR Medewerker Onderwijs - Assen

Fpk; Assen; Ibrido; EUR 36.000 - 51.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Fpk in Assen zoekt een ervaren HR-professional met kennis van onderwijsadministratie en -wetgeving. Je adviseert directies en collega’s, beheert personeelsadministratie en zorgt voor een heldere salarismutatieflow via AFAS.

Je werkt in een betrokken HR-team aan zowel operationele uitvoering als beleidsontwikkeling. Vereist zijn ruime HR-ervaring, kennis van Wet Poortwachter en een proactieve, klantgerichte houding. Uren: 28-32 per week, schooljaarafsluiting juli 2027.

Competenze

• Ruime ervaring met personeelsadministratie en operationele HR-advisering.
• Grondige kennis van Wet Poortwachter en WWZ.
• Kennis van CAO VO is een sterke pré.
• Ervaring met in-, door- en uitstroom van personeel.
• Opstellen vacatureteksten en ondersteunen bij selectie.

Mansioni

• Fungeert als operationeel aanspreekpunt en sparringpartner voor locatiedirecties.
• Adviseert bij werkprocessen en praktische oplossingen.
• Ondersteunt werving en selectie en vacatureteksten.
• Beheert verzuimtrajecten conform Wet Poortwachter.
• Beheert formatiegegevens en mutaties voor salarisadministratie.
• Genereert periodieke managementrapportages over verzuim en verlof.
• Vertaal tactisch HR-beleid naar operationele instructies.
• Levert gevalideerde formatieoverzichten en knelpuntenanalyses.

Conoscenze

HR-advisering

Personeelsadministratie

Werving en selectie

Klantgerichtheid

Proactief handelen

Procesbewaking

Formazione

Mbo+/HBO werk- en denkniveau HRM

Strumenti

AFAS

Descrizione del lavoro

Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van onderwijsadministratie en -wetgeving? Adviseer je graag leidinggevenden en zorg je voor een vlekkeloze personeelsadministratie? Dan is deze functie in de regio Assen iets voor jou!

Over de organisatie

Deze toonaangevende onderwijsorganisatie in de regio Drenthe, met circa 800 medewerkers, biedt een dynamische werkomgeving waarin persoonlijke en professionele groei wordt gestimuleerd. De organisatie staat voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs en een prettig werkklimaat. Je komt te werken in een betrokken HR-team dat zich richt op zowel operationele uitvoering als strategische beleidsontwikkeling.

• Je fungeert als operationeel aanspreekpunt en sparringpartner voor locatiedirecties, teamleiders en medewerkers;
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en adviseert over praktische oplossingen;
• Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectieprocedures, van vacatureteksten tot contractuele afhandeling;
• Je bewaakt de voortgang van verzuimtrajecten conform de Wet Verbetering Poortwachter en ondersteunt leidinggevenden hierbij;
• Je beheert formatiegegevens en zorgt voor tijdige en accurate aanlevering van mutaties voor de salarisadministratie;
• Je genereert en licht periodieke managementrapportages toe (bijv. over verzuim en verlof);
• Je draagt bij aan de vertaling van tactisch HR-beleid naar praktische richtlijnen en werkinstructies;
• Je levert gevalideerde formatieoverzichten en kengetallen aan ter ondersteuning van strategische personeelsplanning.

Wat vragen we van jou?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfsvoering;
• Ruime ervaring met personeelsadministratie en operationele HR-advisering;
• Ervaring met de operationele verwerking van in-, door- en uitstroom;
• Ervaring met het ondersteunen bij werving en selectie, waaronder het opstellen van vacatureteksten;
• Grondige kennis van wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter en WWZ;
• Ruime kennis van AFAS;
• Nauwkeurig, planmatig en sterk in procesbewaking;
• Oplossingsgericht, klantgericht en proactief in het verbinden van belangen;
• Beschikbaar tot het einde van het schooljaar (juni/juli 2027).

Wat geeft jou net die voorsprong voor deze rol?

• Kennis van de CAO Voortgezet Onderwijs (CAO VO) is een sterke pré;
• Ervaring in een dynamische onderwijsomgeving;
• Een frisse blik en een opgewekte, positieve houding;
• De combinatie van een warme benadering met zakelijkheid;
• Je kunt mensen meenemen wanneer de bereidheid om stappen te zetten beperkt is.

Arbeidsvoorwaarden

• Uren per week: 28-32

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische onderwijsorganisatie. Je krijgt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de HR-processen en de professionele ontwikkeling van medewerkers.