HR Medeweker | Zwangerschapsvervanging | Amsterdam | Amsterdam

Leger Des Heils; Amsterdam; On-site; EUR 26,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

NS Business Card

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Leger des Heils Amsterdam zoekt een HR Medewerker die het HR-team ondersteunt bij dagelijkse HR-processen en personeelsadministratie. Je bent eerste aanspreekpunt voor praktische HR-vragen en zorgt voor een correcte vastlegging van mutaties en documenten.

Je werkt tot maximaal 28 uur per week, met flexibele werktijden en een salaris volgens CAO Sociaal Werk (schaal 8). Er is ruimte voor ontwikkeling binnen een professioneel team, met reiskostenvergoeding en thuiswerkfaciliteiten.

Qualifications

• Minimaal een MBO 4 diploma HRM of vergelijkbare studie.
• Leergierig, proactief en communicatief vaardig.
• Vindt samenwerken belangrijk en draagt bij aan het grotere geheel.
• Beschikt over overtuigingskracht en zelfstandige werkstijl.

Responsibilities

• Verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie en verwerken van mutaties.
• Ondersteunen bij HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en documenten.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR Adviseurs bij verzuim en dossiers.
• Bewaken van deadlines en vastlegging in HR-systemen.
• Meedenken over het verbeteren van administratieve HR-processen.

Skills

MBO4 HRM diploma

Leergierig

Proactief

Communicatief

Samenwerken

Zelfstandige werkwijze

Education

MBO 4 HRM diploma

Tools

HR-systemen

Job description

Wil jij als HR Medewerker bijdragen aan een organisatie met een maatschappelijke missie? Zet jouw HR-talent in bij het Leger des Heils en draag vanuit jouw vakgebied bij aan betekenisvol werk voor kwetsbare mensen in de samenleving.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ondersteun je de HR Adviseurs en leidinggevenden bij de dagelijkse uitvoering van uiteenlopende HR-processen. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, mutaties correct worden verwerkt en HR-processen rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel verlopen. Met jouw nauwkeurigheid en servicegerichte houding ben je een belangrijk aanspreekpunt voor praktische en administratieve HR-vragen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie en verwerken van personeelsmutaties;
• Ondersteunen bij HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, zoals indiensttredingen, functiewijzigingen en uitdiensttredingen;
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere personeelsdocumenten;
• Beantwoorden van praktische en administratieve HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Ondersteunen van HR Adviseurs en leidinggevenden bij onder andere verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsdossiers;
• Bewaken van deadlines, acties en een correcte vastlegging van gegevens in de HR-systemen;
• Meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van administratieve HR-processen.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een MBO 4 diploma in HRM of een vergelijkbare studie
• Je bent leergierig, proactief en communicatief vaardig
• Je vindt het belangrijk om samen te werken en bij te dragen aan een groter geheel
• Je hebt overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkstijl.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Een functie voor maximaal 28 uur per week, met flexibele werktijden in overleg
• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Een tijdelijk contract i.v.m. zwangerschapsvervanging
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding
• Werken in een betrokken team waar collegialiteit, humor en vertrouwen centraal staan

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam ondersteunt kwetsbare mensen, zoals dak- en thuislozen, mensen met psychische problemen of verslavingen. Vanuit onze christelijke identiteit werken we met meer dan 1000 collega’s aan opvang, zorg en begeleiding.

HR Team

De HR-afdeling bestaat uit 30 collega’s, verdeeld over verschillende teams: Support, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit, Arbo, Personeelsplanning en Flexpool. Jij wordt onderdeel van het adviesteam bestaande uit 2 collega’s die samenwerken aan het implementeren van het HR-beleid. Ons team staat bekend om de betrokken sfeer, humor en daadkracht.