HR Medeweker | Zwangerschapsvervanging | Amsterdam

Christelijkevacature; Amsterdam; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,3%

Tijdelijk contract

Flexibele werktijden

Max. 28 uur per week

Job summary

Christelijkevacature zoekt een HR Medewerker voor zwangerschapsvervanging in Amsterdam. Je ondersteunt HR Adviseurs en leidinggevenden bij dagelijkse HR-processen en zorgt voor een accurate personeelsadministratie.

Je verwerkt mutaties, werkt aan in-, door- en uitstroom en behandelt praktische HR-vragen. Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8, met maximaal 28 uur per week en flexibele werktijden in overleg.

Qualifications

• Minimaal MBO 4 diploma HRM of een vergelijkbare opleiding.
• Leergierig, proactief en communicatief vaardig.
• Vind het belangrijk om samen te werken aan een groter doel.

Responsibilities

• Verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie en mutaties verwerken.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen zoals indiensttredingen en uitdiensttredingen.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Beantwoorden van praktische HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van HR Adviseurs bij verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Bewaken van deadlines en correcte vastlegging in HR-systemen.
• Meedenken over het verbeteren en inrichten van administratieve HR-processen.

Skills

Leergierig

Proactief

Communicatief

Samenwerken

Organisatiesensitiviteit

Education

MBO 4 diploma HRM

Job description

HR Medeweker | Zwangerschapsvervanging | Amsterdam

Wil jij als HR Medewerker bijdragen aan een organisatie met een maatschappelijke missie? Zet jouw HR-talent in bij het Leger des Heils en draag vanuit jouw vakgebied bij aan betekenisvol werk voor kwetsbare mensen in de samenleving.

Als HR Medewerker ondersteun je de HR Adviseurs en leidinggevenden bij de dagelijkse uitvoering van uiteenlopende HR-processen. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is, mutaties correct worden verwerkt en HR-processen rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel verlopen. Met jouw nauwkeurigheid en servicegerichte houding ben je een belangrijk aanspreekpunt voor praktische en administratieve HR-vragen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzorgen en bijhouden van de personeelsadministratie en verwerken van personeelsmutaties;


• Ondersteunen bij HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, zoals indiensttredingen, functiewijzigingen en uitdiensttredingen;


• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere personeelsdocumenten;


• Beantwoorden van praktische en administratieve HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;


• Ondersteunen van HR Adviseurs en leidinggevenden bij onder andere verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsdossiers;


• Bewaken van deadlines, acties en een correcte vastlegging van gegevens in de HR-systemen;


• Meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van administratieve HR-processen.


• Je hebt minimaal een MBO 4 diploma in HRM of een vergelijkbare studie


• Je bent leergierig, proactief en communicatief vaardig


• Je vindt het belangrijk om samen te werken en bij te dragen aan een groter geheel


• Je hebt overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkstijl.


• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Een functie voor maximaal 28 uur per week, met flexibele werktijden in overleg


• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8


• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%


• Een tijdelijk contract i.v.m. zwangerschapsvervanging


• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team


• Werken in een betrokken team waar collegialiteit, humor en vertrouwen centraal staan

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam ondersteunt kwetsbare mensen, zoals dak- en thuislozen, mensen met psychische problemen of verslavingen. Vanuit onze christelijke identiteit werken we met meer dan 1000 collega’s aan opvang, zorg en begeleiding.

HR Team De HR-afdeling bestaat uit 30 collega’s, verdeeld over verschillende teams: Support, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit, Arbo, Personeelsplanning en Flexpool. Jij wordt onderdeel van het adviesteam bestaande uit 2 collega’s die samenwerken aan het implementeren van het HR-beleid. Ons team staat bekend om de betrokken sfeer, humor en daadkracht.