HR Manager Sites South

GXO Logistics, Inc.; Sevenum; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Bedrijfwagen

Groei en kansen

Open bedrijfscultuur

Ontwikkeling en training

Job summary

GXO Logistics zoekt een HR Manager South die met een strategic partnership direct impact maakt op de bedrijfsresultaten. Je werkt nauw samen met leadership, vertaalt bedrijfsdoelen naar medewerkersstrategieën en stuurt inclusieve, performante HR-processen aan.

Je bent verantwoordelijk voor talentontwikkeling, betrokkenheid en KPI-gedreven besluitvorming in een multisite omgeving en rapporteert aan het managementteam. Een marktconform pakket met doorgroeimogelijkheden sluit je ambitievol af.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Meer dan 7 jaar HR-ervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een HR-leiderschapsrol.
• Ervaring met het ondersteunen van grote business units of divisies, bij voorkeur met P&L-verantwoordelijkheid.
• Zeer goede kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en HR-best practices.
• Bewezen vermogen om invloed uit te oefenen op senior stakeholders en strategische initiatieven te realiseren.
• Uitstekende communicatieve, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterke presentatie- en rapportagevaardigheden.
• Vloeiend in Engels en Nederlands; aanvullende regionale talen zijn een pluspunt.

Responsibilities

• Je fungeert als de primaire HR-leider en businesspartner voor het managementteam van de unit en ondersteunt de uitvoering van de strategie en de operationele processen.
• Je navigeert in een matrixorganisatie om de HR-strategie af te stemmen op globale, regionale en lokale bedrijfsprioriteiten.
• Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar medewerkersstrategieën met meetbare impact en stimuleert initiatieven op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, performance management en talentontwikkeling.
• Je analyseert medewerkersdata en KPI’s om besluitvorming te ondersteunen en bij te dragen aan financiële en operationele doelstellingen.
• Je bevordert snelle probleemoplossing, pragmatische besluitvorming en continue verbetering binnen alle HR-processen.
• Je stimuleert een cultuur van inclusie, veiligheid en welzijn in lijn met GXO-waarden.

Skills

HR leadership

Stakeholder management

Analytical skills

Communicatie vaardigheden

Presentatievaardigheden

Engels en Nederlands

Education

Bachelor of Master HR/Bedrijfskunde

Job description

Ben jij klaar voor een uitdagende rol als HR Manager South binnen een dynamische, Internationale organisatie? Heb jij een strategische blik, commerciële mindset en weet je moeiteloos te schakelen en te handelen in een snel veranderende omgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Als HR Manager South werk je nauw samen met het business leadership om de organisatieprestaties te versterken via effectieve people-strategieën, waarbij je zorgt voor afstemming tussen zowel het corporate HR-beleid als de lokale bedrijfsbehoeften.

De rol vraagt iemand die goed gedijt in een omgeving van snelle veranderingen en die strategisch partnerschap weet te combineren met praktische uitvoering. Succes hangt af van jouw vermogen om complexe zakelijke en personele uitdagingen met elkaar te verbinden, op toekomstige behoeften te anticiperen, strategische doelstellingen om te zetten in concrete HR-oplossingen en invloed uit te oefenen op meerdere stakeholders om zowel directe operationele excellentie als langdurige organisatorische impact te waarborgen.

Bij GXO krijg je meer dan alleen een baan.

Je arbeidsvoorwaardenpakket omvat onder andere:

• Een marktconform salaris met een passend aanvullend arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief auto van de zaak
• Een verantwoordelijke functie waarin je kunt groeien en dagelijks nieuwe, uitdagende kansen krijgt binnen een multisite omgeving
• Een ondernemende, open en informele organisatiecultuur.
• Een team met enthousiast en gedreven collega’s die samenwerken om de beste resultaten te bereiken, die elkaar waar nodig ondersteunen en die samen successen vieren.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel door te leren op de werkvloer als door het volgen van cursussen/training.

• Je fungeert als de primaire HR-leider en businesspartner voor het managementteam van de unit en ondersteunt de uitvoering van de strategie en de operationele processen.
• Je treedt op als een vertrouwde adviseur voor meerdere business leaders en navigeert binnen een matrixorganisatie om de HR-strategie af te stemmen op zowel globale, regionale en lokale bedrijfsprioriteiten.
• Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar concrete medewerkersstrategieën met meetbare impact en je leidt en stimuleert initiatieven op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, performance management, opvolgingsplanning en talentontwikkeling.
• Je analyseert medewerkersdata, trends en KPI’s om besluitvorming te ondersteunen en bij te dragen aan financiële en operationele doelstellingen.
• Je bevordert snelle probleemoplossing, pragmatische besluitvorming en continue verbetering binnen alle HR-processen.
• Je stimuleert een cultuur van inclusie, veiligheid en welzijn, in lijn met de kernwaarden van GXO.

• Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een verwant vakgebied.
• Meer dan 7 jaar aantoonbare HR-ervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een HR-leiderschapsrol.
• Ervaring met het ondersteunen van grote business units of divisies, bij voorkeur met P&L-verantwoordelijkheid.
• Zeer goede kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en HR-best practices.
• Bewezen vermogen om invloed uit te oefenen op senior stakeholders en strategische initiatieven te realiseren.
• Uitstekende communicatieve, analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterke presentatie- en rapportagevaardigheden.
• Vloeiend in Engels en Nederlands; aanvullende regionale talen zijn een pluspunt.

Werken bij GXO ServiceTech betekent werken in een ondernemende, internationale en continu veranderende omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Je neemt de regie over je eigen succes en gaat elke dag nieuwe uitdagingen aan, ondersteund door een organisatie die ownership, persoonlijke groei en duurzaamheid waardeert. Met een sterke focus op klanttevredenheid, ontwikkeling van medewerkers en innovatie is GXO trots om tot de top 3 logistieke dienstverleners wereldwijd te behoren.

Bij GXO Logistics houden we supply chains in beweging – veilig, efficiënt en duurzaam. Als je op zoek bent naar een plek waar jouw impact zichtbaar is en jouw ideeën ertoe doen, dan is GXO the place to be.