HR Advisor

GXO Logistics, Inc.; Rijsbergen; Sur place; EUR 55 000 - 66 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaris tot €5400,- (40 uur/wk)

Bonusregeling

Laptop en smartphone

GXO University trainingen

Résumé du poste

GXO Logistics, Inc. zoekt een HR Advisor voor 24 uur per week op een van onze belangrijkste locaties in Breda. Je vormt de HR-contactpersoon voor site, werkt nauw samen met operations, management en het regionale HR-team en levert praktische HR-ondersteuning en advies.

Je dagelijkse taken omvatten advisering bij in-, door- en uitstroom, het monitoren van HR-data en input leveren voor nieuw beleid. Je bent onderdeel van het MT en speelt een sleutelrol in lokale HR-projecten en arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Een HBO-opleiding op HR-gebied is vereist of gelijkwaardig niveau.
• Sterke communicatie in NL en ENG.
• Ervaring in een logistieke omgeving is een pré.

Responsabilités

• Adviseren, ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij HR-thema’s op site.
• Zorgen dat HR-thema’s landen in de organisatie en input leveren voor beleid.
• Monitoren en analyseren van HR-data en voorstellen tot verbeteringen.
• Ondersteunen bij selectie van sleutelposities en toepassing van arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden van teams in ontwikkeling en adviseren bij complexe casuïstiek.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Nederlands

Engels

Formation

HBO HR opleiding

Description du poste

HR-professionals opgelet! Voor één van onze nieuwste GXO-locaties in Breda zijn wij op zoek naar een HR Advisor (24 uur per week). Een zelfstandige en veelzijdige HR-rol binnen een internationale logistieke omgeving, waarbij je hét HR-aanspreekpunt bent voor de site en nauw samenwerkt met operations, management en het regionale HR-team. Je komt te werken op een van onze belangrijkste klantlocaties, waar volop ruimte is om impact te maken en mee te bouwen aan een groeiende organisatie.

Als HR Advisor ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers, maak je deel uit van het MT en schakel je o.a. rechtstreeks met de Site Manager. Binnen deze rol krijg je de kans om actief en zichtbaar bij te dragen aan diverse ontwikkelingen binnen de HR en het personeelsbeleid.

Hoe ziet jouw dag eruit als HR Advisor

• Je houdt je bezig met adviseren, ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom thema’s op de sites.
• Je zorgt dat centrale HR thema’s goed landen in de organisatie en je levert vanuit de dagelijkse praktijk input voor nieuw of aangepast beleid.
• Je bent dagelijks bezig met het monitoren en analyseren van beschikbare HR data, stuurt bij en/of initieert verbeteringen.
• Je adviseert het management over capaciteitsvraagstukken, je bent actief betrokken bij de selectie voor sleutelposities en adviseert over toepassing van arbeidsvoorwaarden.
• Je adviseert in de doorontwikkeling van teams en begeleid hen in het verdere ontwikkeltraject. Ook adviseer je bij complexe casuïstiek op het gebied van(dis)functioneren, verzuim, arbeidsconflicten, integriteit en verwijtbaar handelen
• Je staat de leidinggevenden bij in het voeren van (complexe) gesprekken op het gebied van onder andere verzuim, fuctioneren en ontwikkeling
• Je levert inhoudelijke bijdrage aan lokale en centrale HR projecten.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR, of een vergelijkbaar kennisniveau of ervaringsjaren
• Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een logistieke omgeving en bent op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van HRM
• Je weet om te gaan met de dynamiek en hectiek van een logistieke organisatie en weet structuur aan te brengen in de relevante HR thema’s.
• Je bent in staat om pro-actief en snel te schakelen tussen de verschillende management niveaus op de site (stakeholdermanagement)
• Sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk, in zowel in het Nederlands als Engels
• Je staat je mannetje, in staat autonoom ter werken en ben qua persoon assertief
• In staat om prioriteiten te stellen in het uitvoeren van jouw taken en daarbij de klantgerichtheid niet uit het oog te verliezen
• Ervaring met een stuk generalistisch en autonoom HR casuistiek opvolgen

Wat bieden wij jou

• Een salaris tot €5400,- (op basis van 40 uur per week) passend bij jouw ervaring en reiskostenvergoeding;
• Wij kennen voor deze functie een bonusregeling en daarnaast krijg je natuurlijk een laptop en smartphone;
• Een fijn team met collega's binnen een snelgroeiend locatie
• De ruimte om te werken aan je doelen en deze te behalen. We motiveren het dat je jezelf 'on-the-job' ontwikkeld maar ook zeker door het volgen van diverse trainingen via onze eigen GXO University.

Jouw toekomstige werkomgeving

Werken bij GXO Logistics betekent werken in een dynamische en internationale organisatie. Een boeiende omgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers bij GXO Logistics voeren zelf de regie over hun eigen succes. Wat je functie bij GXO Logistics ook is, iedere dag sta je voor nieuwe uitdagingen, waardoor je je optimaal kunt ontwikkelen. We ondersteunen je bij je ontwikkeling, zodat je bij kunt dragen aan het ondernemerschap van onze organisatie.

Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en duurzaamheid staan centraal binnen de bedrijfsfilosofie van GXO Logistics. Vandaag de dag behoort deze ambitieuze onderneming tot de top 3 van logistiek dienstverleners van de wereld.

Meer weten over GXO?

Bekijk onderstaande video of bezoek onze website www.gxo.com

https://www.youtube.com/watch?v=3P7NC8gl3bg

Kortom, dit is de plek waar jij wil werken!

Voor meer informatie kun je terecht bij Amroe Gomaa, Interim Recruitment Business Partner, zij is te bereiken via [e-mail]

GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement here.