HR Manager Nederland

OFI; Amsterdam; On-site; EUR 85,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

Flexibele uren

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Ziektekostenverzekering

Bedrijfsfitness

Collectieve verzekeringen

Job summary

ofi in Amsterdam zoekt een HR Manager Nederland. Je bent verantwoordelijk voor de professionele ondersteuning van medewerkers en managers bij het uitvoeren van het HR beleid voor de productielocaties in Koog en Wormer, alsmede het Customer Solution Center en kantoor in Amsterdam. Ook stuur je het HR team aan.

Het is een hands-on rol met ruimte voor strategische input. Je levert een actieve bijdrage aan HR-initiatieven en procesverbetering en zorgt voor uitstekende interne klantondersteuning.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring in HR, bij voorkeur productieomgeving.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Bachelor of Master op gebied van economie, recht of HR.

Responsibilities

• Rapporteert aan de Regional HR Manager en coördineert HR-projecten.
• Beheert en implementeert HR-beleid ter ontwikkeling van de bedrijfscultuur.
• Leidt HR-team van 3 HR-Adviseurs.
• Adviseert managers/medewerkers over HR-instrumenten en uitvoering.
• Bijdrage aan HR-initatieven en procesverbetering.
• Onderhoudt externe contacten zoals UWV, Arbodienst en advocaten.

Skills

Leidinggeven

Taalvaardig NL/ENG

Arbeidsrecht kennis

CAO ervaring

Teamspeler

Education

Bachelor/Master economie, recht of HR

Job description

Amsterdam, NL

De Functie

Op de locatie Amsterdam van ofi is een vacature ontstaan voor HR Manager Nederland. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de professionele ondersteuning van medewerkers en managers bij het uitvoeren van het HR beleid voor de productielocaties in Koog en Wormer, alsmede het Customer Solution Center en kantoor in Amsterdam. Ook ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het HR team. Het is een hands‑on rol waarbij ook strategische input gevraagd wordt. De functie speelt een belangrijke rol bij het uitvoeren van de HR initiatieven, het bieden van goede interne klantondersteuning en procesverbetering.

Verantwoordelijkheden

Rapporterend aan de Regional HR Manager, heeft deze functie de volgende verantwoordelijkheden:

• Bijdrage aan het behalen van de HR doelen, het participeren in verbetertrajecten en coördineren van HR projecten;
• HR-beleid beheren en implementeren dat bijdraagt aan de ontwikkeling van de bedrijfscultuur;
• Leidinggeven aan het HR-team, bestaande uit 3 HR-Adviseurs;
• Adviseert managers en medewerkers over detoepassing van het HR beleid en HR instrumenten en ondersteunt hen bij deuitvoering van deze taken;
• Levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van het HR beleid;
• Werkt mee aan beleidsvoorbereidende taken;
• Correcte toepassing van richtlijnen en procedures met betrekking tot in- en uitdiensttreding, functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingen, arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim;
• Aanleveren van correcte HR management informatie en adviseert gevraagd en ongevraagd management;
• Adviseren en informeren van management bij CAO onderhandelingen;
• Adviseren van management bij strategische beleidsplannen in kader van veranderingen in organisatie/personeel;
• Adviseren en informeren van management bij accountants inspecties, audits, wijzigingen in wetgeving;
• Onderhouden van verschillende externe contacten, zoals UWV, Arbodienst en Advocaten.

De Kandidaat

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

• Tenminste 8 jaar ervaring heeft in het HR vakgebied (ervaring met leidinggeven is een pré), bij voorkeur in een productieomgeving;
• Een goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Goed bekend is met relevante arbeidswetgeving;
• Bekend is met CAO, vakbonden en OR, en hierin kan adviseren.
• Een Bachelor/Master heeft op het gebied van economie, recht of HR;
• Communicatief vaardig is en overtuigingskracht heeft;
• Een teamplayer is met oog voor detail.

Wij Bieden

Bij ofi word je onderdeel van een van de snelst groeiende en meest duurzame bedrijven in de food- en agri-industrie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief in een open en informele organisatie. Er worden regelmatig sociale evenementen georganiseerd.

ofi biedt het volgende:

• Aantrekkelijk salaris;
• Flexibele werktijden;
• 25 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid om 10 extra te kopen;
• Reiskostenvergoeding voor thuis/werk;
• Bedrijfspensioenregeling;
• Collectieve ziektekostenverzekering met bedrijfsbijdrage;
• Bedrijfsfitness;
• Collectieve verzekeringen;