HR-manager

Intracare; Uden; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Intracare zoekt een HR Manager die de verbinding legt tussen mensen en de organisatie. Je werkt als volwaardige HR businesspartner voor management en medewerkers, 85 medewerkers, met focus op ontwikkeling en talentmanagement.

Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, bewaakt onboarding, performance development, functiewaardering en beloningsbeleid, en vertaalt arbeidsrechtelijke wijzigingen naar richtlijnen.

Qualifications

• HBO werk & denkniveau in Human Resource Management.
• Enige jaren relevante ervaring in productieomgeving.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Woonachtig in de omgeving Veghel.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid in lijn met koers.
• Sparringpartner voor management en leidinggevenden.
• Beheren werving, talentmanagement en inzetbaarheid.
• Implementeren van onboarding, prestatieontwikkeling en beloningsbeleid.
• Zorgen voor naleving van arbeidsrecht en regelgeving.
• Leiderschapsontwikkeling ondersteunen.
• Verzuimbeleid en kostenbeheersing monitoren.
• HR-data vertalen naar concrete actieplannen.
• Samenwerking met salarisadministratie.

Skills

Communicatie

Samenwerken

Empathie

Schakelen tactisch/operationeel

Education

HBO werk & denkniveau HRM

Tools

HR-software

Job description

Wij zijn Intracare, wij verbeteren de gezondheid en het welzijn van dieren, planten en consumenten. Intracare ontwikkelt, produceert en levert bewezen en effectieve diergeneesmiddelen, bio security, hygiëneproducten, voedingsstoffen en innovaties voor een duurzame en moderne veehouderij en tuinbouw wereldwijd. En dat maakt ons pioneers in future-proof solutions.

Heb jij dé ambitie om daar jouw werk van te maken?

Bij ons draait het in de kern om mensen. We zijn een echt mensenbedrijf: onze kracht zit niet alleen in wat we doen, maar vooral in hoe we het samen doen. Door open samenwerking, wederzijds vertrouwen en aandacht voor elkaar, creëren we een omgeving waarin iedereen kan groeien en het beste uit zichzelf kan halen. Juist die sterke onderlinge samenwerking en gezamenlijke inzet maken ons succesvol — vandaag én in de toekomst.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het verbinden van mensen aan Intracare én aan elkaar. Je motiveert persoonlijke ontwikkeling en fungeert als volwaardige HR businesspartner voor management en medewerkers (85 medewerkers) en richt je je op thema’s die erop gericht zijn om het beste uit onze mensen te halen. Niet onbelangrijk, je zorgt er mede voor dat Intracare die warme, familiare én professionele werkgever is en blijft.

Kortom: als HR Manager ben je een zichtbare, toegankelijke en verbindende factor binnen onze organisatie en draag je actief bij aan een cultuur waarin eigenaarschap, ontwikkeling en resultaatgerichtheid centraal staan.

• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid in lijn met de koers van Intracare en vertaalt dit naar concrete plannen
• Je treedt op als sparringpartner voor management en leidinggevenden en adviseert proactief over organisatieontwikkeling en personele vraagstukken
• Je geeft richting aan en borgt de volledige in-, door- en uitstroom, met focus op het complete recruitment proces, talentmanagement en inzetbaarheid
• Je implementeert en bewaakt de HR-processen en instrumenten. Denk hierbij aan onboarding, performance ontwikkeling, functiewaardering en beloningsbeleid.
• Je draagt zorg voor naleving van relevante wet- en regelgeving en vertaalt wijzigingen in arbeidsrecht, en sociale wetgeving naar toepasbare richtlijnen
• Je stimuleert leiderschapsontwikkeling en ondersteunt leidinggevenden bij het versterken van hun rol in people management
• Je bent verantwoordelijk voor het verzuimbeleid met nadruk op preventie, inzetbaarheid en kostenbeheersing
• Je begeleidt en coördineert arbeidsrechtelijke trajecten
• Je bent in staat om HR-data te vertalen naar concrete actieplannen die de organisatie verder helpen.
• Je werkt nauwgezet samen met een HR collega die verantwoordelijk is voor de gehele personeels,- en salarisadministratie

Wat breng je mee?

• HBO werk & denkniveau in Human Resource Management
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen het HR-werkveld bij voorkeur binnen een productie-omgeving
• Kennis en ervaring met HR-software
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Gemakkelijk kunnen schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden binnen een dynamisch, gezond, groeiend en ambitieus bedrijf
• Je bent een empathische, innemende en sociale persoonlijkheid
• Je bent woonachtig in de omgeving van Veghel

Wat bieden wij?

Dit is je kans op een uitdagende en interessante baan met volop ruimte voor eigen inbreng binnen een ambitieuze en snelgroeiende internationale organisatie. Wij bieden een plek in een professioneel team waar jouw HR-visie echt invloed heeft op de koers van de organisatie Intracare kenmerkt zich door haar platte, informele en resultaatgerichte cultuur.