HR Manager

PWR Pack Ltd.; Netherlands; On-site; EUR 61,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Metalektro

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Korte lijnen

Job summary

PWR Pack Ltd. is een innovatieve producent van verpakkingsmachines in Nederland en zoekt een ervaren HR Manager. Je ontwikkelt en voert het HR-beleid uit en fungeert als sparringpartner voor directie en afdelingsmanagers in een technische omgeving.

Je stuurt het HR-team aan, vertaalt organisatiedoelstellingen naar een duidelijke HR-roadmap en zorgt voor een professionele uitvoering van alle HR-processen, inclusief performance management, onboarding en opleidingen.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim, performance management en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met HR-systemen en procesoptimalisatie; Buddee en Recruitee zijn bekend.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-roadmap passend bij groeiambities.
• Leiden van het HR-team en fungeren als strategische sparringpartner voor directie.
• Adviseren van Leadership Team over strategische HR-vraagstukken en projecten.
• Organisatieontwikkelings- en verandertrajecten initiëren en begeleiden.
• Beheren van HR-processen en implementeren van HR-systemen en tooling.
• Ontwikkelen van talent, onboarding en ontwikkelplannen voor medewerkers.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Coaching

Communicatie

Education

HBO/WO HRM

Tools

Buddee

Recruitee

Job description

Bij PWR Pack ontwikkelen en bouwen we hoogwaardige verpakkingsmachines voor klanten over de hele wereld. Innovatie, techniek en kwaliteit staan centraal in alles wat we doen. Onze organisatie groeit en professionaliseert zich continu. Daarom zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en verbindende HR Manager die onze HR-strategie verder vormgeeft en samen met het management bouwt aan een toekomstbestendige organisatie.

Jouw uitdaging

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen PWR Pack. Je geeft leiding aan het HR-team en bent een strategische én operationele sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je ontwikkelt het HR-beleid, vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een heldere HR-roadmap en zorgt voor een professionele uitvoering van alle HR-processen.

Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet mensen te verbinden en bent niet bang om initiatief te nemen. Dankzij jouw ervaring weet je complexe HR-vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen.

Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-roadmap, passend bij de groeiambities van PWR Pack.

Adviseren van het Leadership Team over strategische en complexe HR-vraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd.

Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.

Signaleren van HR-trends en vertalen naar beleid en verbeterinitiatieven.

Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (HR-Adviseur & Recruiter).

Zorgdragen voor een professionele en efficiënte HR-afdeling.

Fungeren als back-up voor alle HR-administratieve werkzaamheden waar nodig.

Ontwikkelen en implementeren van een modern performance managementsysteem, passend bij een technische organisatie.

Ondersteunen van leidinggevenden bij performance-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.

Opzetten van carrière- en ontwikkelplannen voor medewerkers.

Identificeren en ontwikkelen van talent binnen de organisatie.

Verder ontwikkelen van het opleidings- en ontwikkelbeleid.

Opzetten en verbeteren van onboardingprogramma's.

Organiseren van compliance-, veiligheids- en vakgerichte trainingen.

Uitvoeren van salarisonderzoeken en benchmarkanalyses.

Ontwikkelen en beheren van een marktconform belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.

Beheren van employee benefits en toezien op correcte uitvoering.

Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving, cao-afspraken en HR-richtlijnen.

Ondersteunen bij complexe verzuim- en re-integratiecasussen.

Optimaliseren van HR-processen en implementeren van HR-systemen en tooling.

Opstellen en actualiseren van functieprofielen, met name voor technische functies.

Leiden van HR-projecten gericht op verdere professionalisering van de organisatie.

Bijdragen aan organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling.

Initiëren van projecten op het gebied van diversiteit, inclusie en medewerkerstevredenheid.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional die strategisch kan denken, maar ook graag dicht bij de organisatie staat. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar.

Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol.

Ervaring binnen een technische, productie- of projectorganisatie is een sterke pré.

Kennis van arbeidsrecht, verzuim, performance management en organisatieontwikkeling.

Ervaring met HR-systemen en procesoptimalisatie, wij gebruiken Buddee & Recruitee.

Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Wat bieden wij?

Bij PWR Pack krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei en professionalisering van een innovatieve internationale organisatie.

Wij bieden onder andere:

Een zelfstandige en veelzijdige managementfunctie.

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Een informele organisatie met korte lijnen.

Werken met enthousiaste collega's in een innovatieve technische omgeving.

Goede arbeidsvoorwaarden vanuit CAO metalektro.

Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Salarisrange: € 5500 t/m 7000,- bruto per maand (Op basis van fulltime werkweek van 40 uur)