HR Manager

PWR | Packaging With Robots; De Klomp; On-site; EUR 61,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Metalektro arbeidsvoorwaarden

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Informele organisatie met korte lijnen

Goede arbeidsvoorwaarden

Job summary

PWR Pack zoekt een daadkrachtige HR Manager die het volledige HR-beleid vormgeeft en als sparringpartner optreedt voor directie en management. Je ontwikkelt HR-roadmaps, stuurt het HR-team aan en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete beleid en uitvoering.

Je ziet toe op compliance, verzuim en talentontwikkeling, en je brengt organische groei en innovatie samen in een professionele HR-afdeling binnen een technische internationale omgeving.

Qualifications

• Een HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, met leidinggevende verantwoordelijkheid.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met HR-systemen en procesoptimalisatie (Buddee, Recruitee).

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-roadmap in lijn met groeistrategie.
• Leiden van het HR-team en sparringpartner voor directie/leidinggevenden.
• Begeleiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.
• Implementeren van modern performance management en carriereontwikkelingsplannen.
• Zorgdragen voor compliance, arbeidswetgeving en HR-processen.

Skills

Strategisch HR-advies

Leidinggeven

Organisatieontwikkeling

Verzuimbeheer

Performance management

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO in HR Management

Tools

Buddee

Recruitee

Job description

Bouw mee aan de toekomst van PWR Pack

Bij PWR Pack ontwikkelen en bouwen we hoogwaardige verpakkingsmachines voor klanten over de hele wereld. Innovatie, techniek en kwaliteit staan centraal in alles wat we doen. Onze organisatie groeit en professionaliseert zich continu. Daarom zijn wij op zoek naar een daadkrachtige en verbindende HR Manager die onze HR-strategie verder vormgeeft en samen met het management bouwt aan een toekomstbestendige organisatie.

Jouw uitdaging

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen PWR Pack. Je geeft leiding aan het HR-team en bent een strategische én operationele sparringpartner voor de directie en leidinggevenden. Je ontwikkelt het HR-beleid, vertaalt de organisatiedoelstellingen naar een heldere HR-roadmap en zorgt voor een professionele uitvoering van alle HR-processen.

Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet mensen te verbinden en bent niet bang om initiatief te nemen. Dankzij jouw ervaring weet je complexe HR-vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen.

Wat ga je doen?

Strategisch HR

• Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-roadmap, passend bij de groeiambities van PWR Pack.
• Adviseren van het Leadership Team over strategische en complexe HR-vraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.
• Signaleren van HR-trends en vertalen naar beleid en verbeterinitiatieven.

Leidinggeven

• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (HR-Adviseur & Recruiter).
• Zorgdragen voor een professionele en efficiënte HR-afdeling.
• Fungeren als back-up voor alle HR-administratieve werkzaamheden waar nodig.

Talentmanagement & Performance

• Ontwikkelen en implementeren van een modern performance managementsysteem, passend bij een technische organisatie.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij performance-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Opzetten van carrière- en ontwikkelplannen voor medewerkers.
• Identificeren en ontwikkelen van talent binnen de organisatie.

Learning & Development

• Verder ontwikkelen van het opleidings- en ontwikkelbeleid.
• Opzetten en verbeteren van onboardingprogramma's.
• Organiseren van compliance-, veiligheids- en vakgerichte trainingen.

Compensation & Benefits

• Uitvoeren van salarisonderzoeken en benchmarkanalyses.
• Ontwikkelen en beheren van een marktconform belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Beheren van employee benefits en toezien op correcte uitvoering.
• Salarisrange: € 5500 t/m 7000,- bruto per maand (Op basis van fulltime werkweek van 40 uur)

HR Operations & Compliance

• Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving, cao-afspraken en HR-richtlijnen.
• Ondersteunen bij complexe verzuim- en re-integratiecasussen.
• Optimaliseren van HR-processen en implementeren van HR-systemen en tooling.
• Opstellen en actualiseren van functieprofielen, met name voor technische functies.

HR Projecten

• Leiden van HR-projecten gericht op verdere professionalisering van de organisatie.
• Bijdragen aan organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling.
• Initiëren van projecten op het gebied van diversiteit, inclusie en medewerkerstevredenheid.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional die strategisch kan denken, maar ook graag dicht bij de organisatie staat. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol.
• Ervaring binnen een technische, productie- of projectorganisatie is een sterke pré.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim, performance management en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met HR-systemen en procesoptimalisatie, wij gebruiken Buddee & Recruitee.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Wat bieden wij?

Bij PWR Pack krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei en professionalisering van een innovatieve internationale organisatie.

• Een zelfstandige en veelzijdige managementfunctie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een informele organisatie met korte lijnen.
• Werken met enthousiaste collega's in een innovatieve technische omgeving.
• Goede arbeidsvoorwaarden vanuit CAO metalektro.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.