HR Manager

Zon en Scherm; Netherlands; Teletrabalho; EUR 61 000 - 73 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Leaseauto

Resumo da oferta

Zon en Scherm zoekt een ervaren HR Manager die samen met de directie de volgende groeifase vormgeeft. Je bent sparringpartner van de directie, adviseert leidinggevenden en pakt operationele HR-werkzaamheden waar nodig op.

Je werkt aan fusie-integratie, HR-beleid en personeelsplanning en ziet toe op HR-data en digitalisering. De functie vereist HBO-niveau, ruime HR-ervaring, en de bereidheid om regelmatig vestigingen te bezoeken.

Qualificações

• Ruime ervaring als HR Manager, Senior HR Adviseur of HR Business Partner.
• Sterk op arbeidsrecht en verzuim met hands-on mentaliteit.
• HBO werk- en denkniveau; kan schakelen tussen strategie en praktijk.
• Ervaring met groei, integraties en meerdere locaties is een pré.

Responsabilidades

• Zet HR-activiteiten richting fusie-integratie en groei.
• Fungeert als sparringpartner van directie en leidinggevenden.
• Ontwikkelt HR-beleid, HR-processen en personeelsplanning.
• Begeleidt recruitment van sleutelposities en HR-data-gedreven dashboards.

Conhecimentos

Leiderschap

Strategisch denken

Communicatie

Analytisch vermogen

Formação académica

HBO werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Over de functie HR manager

Sinds 2006 helpt Zon en Scherm mensen om hun woning comfortabeler, sfeervoller en beter afgestemd op hun wensen te maken. Met slimme zonwering, raamdecoratie en oplossingen voor het buitenleven. In de afgelopen jaren is de organisatie gestaag gegroeid. Afgelopen maand is bekend gemaakt dat Zon en Scherm verder gaat met Inhuis Plaza waardoor een organisatie ontstaat van 150 medewerkers en 13 showrooms en vijf montage hubs. Het samensmelten van twee culturen en het verder acceleren van de groei van de organisatie zal een van de uitdagingen zijn. Als jij hier warm van wordt dan is dit iets voor jou!

Wij zoeken een gedreven HR Manager die samen met de directie en leidinggevenden bouwt aan de volgende fase van onze organisatie.

Zo maak jij het verschil!

Wat ga je doen als HR manager?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor HR binnen Zon en Scherm en de andere labels binnen de groep. Je bent sparringpartner van de directie, adviseert leidinggevenden en bent regelmatig zichtbaar op onze verschillende locaties.

Tegelijkertijd ben je niet iemand die alleen adviseert. Je vindt het juist leuk om ook zelf de handen uit de mouwen te steken en waar nodig operationele HR-werkzaamheden op te pakken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• 
  begeleiding van de verdere integratie na de fusie;
• 
  adviseren van directie en leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken;
• 
  organisatieontwikkeling en personeelsplanning in lijn met onze groeiambities;
• 
  (complexe) verzuim-, arbeidsrechtelijke en performancevraagstukken;
• 
  verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen;
• 
  versterken van leiderschap en eigenaarschap binnen de organisatie;
• 
  beoordelen, opleiding en talentontwikkeling;
• 
  functie- en salarishuis en arbeidsvoorwaarden;
• 
  recruitment van sleutelposities;
• 
  HR-data, dashboards en verdere digitalisering;
• 
  verdere ontwikkeling van processen rondom veilig en gezond werken.
• 
  CAO-ontwikkelingen (op)volgen.

en waar nodig zelf verwerken van personeels- en salarismutaties, opstellen van contracten en addenda en zorgen dat de HR-administratie klopt.

Wie ben jij?

Wat verwachten wij van jou

We zoeken een ervaren HR-professional die zelfstandig kan opereren en het prettig vindt om te werken in een ondernemende organisatie die volop verandert. Tegelijkertijd ben je iemand die niet terugdeinst voor operationele HR-taken en het leuk vindt om waar nodig zelf de uitvoering in te duiken. De meeste uitvoerende werkzaamheden worden belegd bij HR Support, maar jij springt bij wanneer dat nodig is en houdt graag feeling met de praktijk.

Je hebt hbo werk- en denkniveau en ruime ervaring als bijvoorbeeld HR Manager, Senior HR Adviseur of HR Business Partner. Je bent inhoudelijk sterk op arbeidsrecht en verzuim, kunt schakelen tussen strategie en praktijk en weet leidinggevenden mee te nemen zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.

Ervaring met groei, integraties, meerdere bedrijfsonderdelen of verschillende locaties is daarbij een duidelijke pré.

Niet alleen vanachter je bureau

Onze organisatie bestaat uit meerdere locaties in Nederland. We vinden het belangrijk dat HR zichtbaar is en weet wat er binnen de verschillende teams speelt. Je bezoekt daarom regelmatig onze vestigingen. Een leaseauto is dan ook onderdeel van de functie. Omdat een belangrijk deel van onze organisatie zich bevindt in de regio Waddinxveen – Heinenoord, is het praktisch wanneer je in deze omgeving of ergens tussen beide locaties woont.

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de HR-afdeling en rapporteert aan de CFO.

Zon en Scherm

Wat krijg je van ons?

• 
  Een salaris van € 5.500 tot € 6.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van ervaring;
• 
  24–32 uur per week;
• 
  Een brede HR-verantwoordelijkheid binnen een organisatie van circa 150 medewerkers;
• 
  Een leaseauto;

• 
  Directe samenwerking met de directie en leidinggevenden;
• 
  Veel vrijheid en ruimte om HR verder vorm te geven;
• 
  Een organisatie met korte lijnen, groeiambities en volop mogelijkheden om daadwerkelijk invloed uit te oefenen.

Bij Zon en Scherm werk je in een familiebedrijf waar samenwerken, kwaliteit en plezier centraal staan. Jij krijgt de ruimte om écht het verschil te maken.

Werken bij Zon en Scherm

Klaar om mee te groeien met Zon en Scherm?

Ben jij de ervaren HR Manager die energie krijgt van bouwen aan HR binnen een organisatie die volop in beweging is? Vind je het interessant om mee te bouwen aan de integratie van twee organisaties, leidinggevenden te adviseren én tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan maken we graag kennis met jou! Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact met ons op. De koffie staat klaar!