HR manager

Stichting Meerscholen; Amersfoort; On-site; EUR 64,000 - 91,000; Part time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Oktobotoelage

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Telefonievergoeding

Laptop in bruikleen

Vakantieregeling 426u

Persoonlijk budget 90u

Job summary

Stichting Meerscholen zoekt een manager HR die samen met een team van circa 15 collega's de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening vormgeeft. U rapporteert aan de directeur Bureau Meerscholen en werkt nauw samen met schoolleiders, bestuur en F&C/ICT.

Je ontwikkelt een plan voor HR-ontwikkeling, versterkt de dienstverlening en leidt transitie naar een toekomstgericht HR-servicecentrum. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en datagedreven werken.

Qualifications

• HBO- of WO-diploma in HR of vergelijkbare relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als manager HR in een complexe omgeving.
• Ervaring met veranderprocessen en kwaliteitsverbetering van HR-dienstverlening.
• Sterk in vakinhoudelijk, procesmatig en conceptueel denken en teamsturing.

Responsibilities

• Ontwikkelen en professionaliseren van de HR-functie voor Bureau Meerscholen.
• Leiding geven aan het HR-team (advies, beleid, vakspecialisten, HR-services en salarisadministratie).
• Coördineren en beheren van het HR-jaarplan, inclusief voortgang, budget en kwaliteit.
• Adviseren en ondersteunen van directeuren en bestuur bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.

Skills

Leiderschap

Veranderingsprocessen

Datagedreven HR

Budgetbewaking

Strategisch HR

Education

HBO/WO Human Resources

Job description

Ben jij de manager HR die professionalisering weet te combineren met verbinding? In een periode van doorontwikkeling en professionalisering van onze HR-dienstverlening, processen, systemen en cultuur krijg je de kans om richting te geven aan HR. En zo waarde toe te voegen aan de organisatie en de samenwerking tussen Bureau Meerscholen en de scholen verder uit te bouwen.

Dit ga je doen

Als manager HR ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-functie. Het HR-team bestaat uit HR-advies, beleid en vakspecialisten, HR-services en de salarisadministratie, een fijne club van ca. 15 enthousiaste collega's. Je geeft richting aan de transitie van HR-services en uitvoerende processen naar een toekomstgericht HR-servicecentrum voor alle Meerscholen medewerkers. Tegelijkertijd geef je een stevige impuls aan de (strategische) adviesrol van HR-advies richting schoolleiding, directie en bestuur.

De belangrijkste speerpunten de komende jaren voor jou zijn:

• Het ontwerpen en implementeren van een ontwikkel- en professionaliseringsplan voor HR.

• Het versterken van de HR-dienstverlening: van administratie, processen en informatievoorziening tot advies, ondersteuning, beleid en specialismen op tactisch en strategisch niveau.

• Leiding geven aan het HR-team, met aandacht voor professionele ontwikkeling en een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.

• Zorgdragen voor betrouwbare HR-informatie en rapportages en het verder ontwikkelen van datagedreven werken.

• Coördineren en beheren van het HR-jaarplan, inclusief het bewaken van voortgang, budget en kwaliteit.

• Adviseren en ondersteunen van directeuren en het college van bestuur bij strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.

• Bijdrage aan de ontwikkeling en professionalisering van het Bureau Meerscholen als geheel.

Wij zijn Meerscholen

Bij Stichting Meerscholen werken circa 1300 medewerkers gezamenlijk met het doel om goed onderwijs te bieden aan ca. 10.000 leerlingen op onze 10 scholen. Het onderwijzend personeel zorgt er iedere dag voor dat de leerlingen zich welkom en uitgedaagd voelen en het onderwijs ondersteunend personeel faciliteert de docenten en het management hierbij.

Als manager HR rapporteer je aan de directeur Bureau Meerscholen. Samen met de directeur en de managers F&C en ICT vorm je het managementteam van Bureau Meerscholen. Je werkt nauw samen met schooldirecties en managers, het college van bestuur, het HR-team en de overige collega’s binnen Bureau Meerscholen.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Human Resources of een vergelijkbare relevante opleiding.

• Ruime ervaring (min 5 jaar) als manager HR, bij voorkeur in een complexe omgeving. Ervaring in het onderwijs is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

• Kennis van en ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het versterken van de kwaliteit van de HR-dienstverlening.

• Ervaring met complexe HR-vraagstukken, die je in een bredere context weet te plaatsen. Je bent daarbij vakinhoudelijk, procesmatig en conceptueel sterk.

• Je hebt een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte houding.

• Je bent nieuwsgierig en positief ingesteld.

• Je bent een echte teamspeler en weet mensen mee te nemen in verandering.

Dit bieden wij jou

Natuurlijk vinden wij het belangrijk om goed voor onze medewerkers te zorgen. Dit uit zich onder andere in de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 0,8 fte voor een jaar, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Een marktconform salaris volgens inschaling schaal 13 CAO VO (€ 5.760 - € 8.162);

• Je krijgt 8% vakantiegeld, oktobertoelage én een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Reiskosten- en telefoonvergoeding;

• Een laptop in bruikleen;

• Zeer ruime vakantieregeling 426 uur;

• Persoonlijk budget 90 uur;

Het sollicitatieproces

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie. Zien wij voldoende aanknopingspunten in je motivatie en cv dan nodigen we je uit voor oriënterend gesprek. Zijn we na dit gesprek allebei nog enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.