HR Manager

Luba Uitzendbureau; Alkmaar; On-site; EUR 78,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto naar eigen keuze

27 vakantiedagen en 13 adv-dagen

Pensioen bij Aegon

Job summary

RAVO in Alkmaar zoekt een HR-manager voor de maakindustrie. Je versterkt en professionaliseert de HR-structuur, geeft leiding aan het HR-team en ontwikkelt processen en systemen op HR-gebied.

Je schakelt tussen strategie en operatie, behoudt menselijke maat en zet onboarding en uniforme functieprofielen op de kaart. Je maakt deel uit van het MT en ziet kansen voor groei.

Qualifications

• Circa 7 jaar brede HR-ervaring, bij voorkeur opgedaan in een productie- of technische omgeving
• Aantoonbare ervaring in aansturen van een HR-team
• Ervaring met het optimaliseren of implementeren van HR-systemen en -processen
• Je begrijpt een loonstrook en kunt die ook bij complexere situaties toelichten
• Hbo/wo-werk- en denkniveau, uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels

Responsibilities

• Leidinggeven aan de HR-afdeling en MT, mede bepalen van koers
• Schakelen tussen strategie en operationele uitvoering
• Verbeteren van HR-systemen en onboarding processen
• Ontwikkelen en onderhouden uniforme functieprofielen
• Begrijpen loonstroken en toelichten bij complexe situaties

Skills

HR management

Teamleiding

HR systemen

Loonstrook toelichten

Nederlands/Engels

Education

HBO/WO (HRM of bedrijfskunde)

Job description

HR staat bij deze werkgever zeker niet aan het begin, maar wordt de komende tijd verder geprofessionaliseerd. Klaar om die volgende fase te leiden?

Over de vacature:

Als HR-manager (maakindustrie Alkmaar) bouw je voort op wat er al staat en breng je de volgende fase van professionalisering op gang. Je krijgt de ruimte, en de opdracht, om de HR-organisatie verder vorm te geven: van de samenstelling van je team tot de manier waarop processen en systemen lopen. Je geeft leiding aan het HR-team bent daarin het voorbeeld als het om leiderschap gaat.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en de werkvloer, bent besluitvaardig maar ook toegankelijk, en verliest daarbij nooit de mens uit het oog. Je bent net zo makkelijk sparringpartner voor de directie als aanspreekpunt voor een medewerker met een vraag. Een van de eerste dingen waar je je tanden in zet, is het naar een hoger niveau tillen van de HR-systemen en workflows, bijvoorbeeld rond het onboarden van nieuwe collega's. Ook ontwikkel en onderhoud je heldere, uniforme functieprofielen, passend bij de groei die de organisatie doormaakt. Salarisadministratie hoef je niet zelf uit te voeren, maar je begrijpt een loonstrook tot in de details en kunt die ook toelichten als het net iets ingewikkelder wordt.

De organisatie heeft duidelijke groeiambities en werkt aan het efficiënter inrichten van de productie. Dat vraagt om een HR-afdeling die meebeweegt: in werving, in ontwikkeling en in het benutten van talent dat er al rondloopt. Je hebt zitting in het MT en bepaalt daarmee mee de koers voor Nederland. Het overgrote deel van je tijd werk en beslis je autonoom vanuit de Nederlandse organisatie; daarnaast schakel je op gezette momenten met HR-collega's binnen de bredere internationale organisatie waar dit bedrijf deel van uitmaakt.

Wat wij vragen:

• Circa 7 jaar brede HR-ervaring, bij voorkeur opgedaan in een productie- of technische omgeving
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van een HR-team
• Ervaring met het optimaliseren of implementeren van HR-systemen en -processen
• Je begrijpt een loonstrook en kunt die ook bij complexere situaties toelichten
• Hbo/wo-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde), uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels

Wat wij bieden:

• Salaris tot €8.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Leaseauto naar eigen keuze
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband, pensioen ondergebracht bij Aegon
• Een vaste plek in het MT, met ruimte voor eigen koers en voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een informele, technische organisatie met korte lijnen

Over het bedrijf:

Je komt te werken bij RAVO, gevestigd in Alkmaar en bekend van de veegmachines die wereldwijd worden ingezet. RAVO is sinds 2009 onderdeel van de Fayat Group, een Frans familiebedrijf met een netwerk van meer dan 130 autonome organisaties. Binnen Cleantech vormt RAVO een eigen business unit, samen met zusterbedrijven Dulevo, Mathieu en Scarab. Ondanks de internationale achtergrond voelt RAVO als een familiebedrijf: informeel, betrokken en met korte lijnen. Er wordt met trots gewerkt aan een product waar je letterlijk de sporen van terugziet in de openbare ruimte. RAVO biedt een contract met de intentie om voor de lange termijn samen te werken en te bouwen.